工资月(季)考核标准.pdfVIP

工资月（季）考核标准 为了切实有效地激发职工的生产积极性， 确保司年经营目标的实 现，经司研究决定， 年职工的效益工资与本单位的思想政治工作生产 经营成果质量安全生产组织与管理挂钩考核发放。 具体考核细则如下： 一工资的构成结合司的工资分配状况和生产 经营特点，司从各单位工资总额中划出 %作为效益工资；工资总额中 的%作为基本工资。 基本工资按职工每月实际出勤情况考核放发， 以保障职工的正常 收入，效益工资与本单位的思想政治工作生产经营成果质量安全生产 组织与管理考核发放，其中生产经营成果占效益工资的 %，质量占效 益工资的 %，安全占效益工资的 %，生产组织与管理占效益工资的 %， 思想政治工作占效益工资的 %。 二各单位生产经营成果具体考核指标一创产值单位考核的指标 供石粉一队供石粉二队泥浆站研究所主要考核上缴管理费指标。