员工内部调动管理标准制度.docVIP

有限公司 管 理 制 度 文件编号： 标题：员工内部调动工作流程 版号／修改码： A／ 00 一、工作目的 通过对员工的人事调整，合理使用公司的人力资源，达到工作与人力资源的最佳匹配，充分发挥个人潜能， 提高工作绩效和工作满意度。 通过公司内部调动 , 使公司内部各职能部门有效配合，以利于公司整体发展。 二、员工内部调动 （一）员工在任职期内，公司可对员工的岗位作出下列变动： 外派 根据公司有关规定和所属分支机构的业务需要，由公司派出人选担任分支机构相关职 务。 调岗 因机构调整、业务需要或员工工作能力和发展意向，公司可安排员工岗位调动。 借调 因业务上的需要，公司可把员工借调到其他单位。