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远教培训规范操作程序 农村党员干部现代远程教育，一般说来，组织一次成功的培训，应 包括以下环节：制定年度培训安排意见、搜集培训需求、拟定培训内容 和培训时间表、约请辅导教师、发布培训信息、准备培训课件、组织站 点培训、现场示范指导、回访总结。 一、 制定年度培训安排意见 写作年度计划要因地制宜，注重实用，在农村，远程教育肩负着培 训、推广农业实用技术的重任，农产品科技含量低，农民增收缓慢，主 要原因之一是农业技术普及不足，提高农民的生产技术水平，远程教育 责无旁贷，市场、地域环境和种养殖习惯千差万别，培训什么技术，彳艮 值得重视，因此，在制定年度培训安排意见时，要结合参照市政府的产 业结构调整政策，各镇（乡、办事处）的种养殖优势，市场需求等因素， 才能选择出合适的培训技术，在拟定年度培训安排意见时，要注意长短 结合，年度计划应包括季度计划和月计划，年度安排着眼全局，季度和 单月计划落实培训重点，制定的培训计划应切实可行，要有指导性、针 对性和操作性，切忌盲目夸张，镇（乡、办事处）站点组织培训，每月 4 次以上，村级站点组织培训，每月 2次以上。 二、 搜集农村党员干部群众学习需求 通过站点信息反馈簿，驻村干部收集的形式，了解当前农民的学习 培训需求，为确定培训内容提供依据。 三、 拟定培训内容和培训时间 拟定培训内容要结合本镇（乡、办事处）实际深入调研，一是要注 意培训技术的普及