瑞风风电场风机维护厂家2015年EHS目标责任书.docxVIP

PAGE 3 瑞风风电场风机维护厂家安全生产责任书 华润新能源内蒙古河北分公司瑞风风电场 二零一五年一月一日 EHS目标责任书 为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全环保红线意识”加强EHS工作的领导，落实环境、健康和安全生产主体责任，确保生产经营活动的正常开展，预防环境健康和安全生产事故，完成瑞风风电场2015年度EHS目标。风电场结合2015年度商业计划和业绩合同，按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，加强EHS风险防控，推进本质安全型企业建设，提高事故防范能力，特签订2015年EHS目标责任书，作为风电场评价金风∕联合动力风机维护厂家2015年EHS工作的基本依据。 一、EHS目标责任书编制依据 《中华人民共和国安全生产法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国环境保护法》 《中华人民共和国交通安全法》 《生产安全事故报告和调查处理条例》 《电力安全事故应急处置和调查处理条例》 《火灾统计管理规定》（公安部、原劳动部、国家统计局联合颁布） 《集团安全生产管理处罚条例》（2011版） 《集团安全生产管理年度考核办法》（2011版） 《华润（集团）有限公司节能减排管理考核办法》（2012版） 《华润电力安全生产管理奖惩标准》（2013版） 《华润电力安全绩效评价管理标准》（2013版） 《202.013 生产安全事故调查报告管理标准》（修订版） 《风电场与分公司签订的2015年度EHS目标责任书》 二、EHS控制目标 1．不发生一般及以上安全生产及设备事故。 2．不发生电力生产重伤及以上人身伤亡事故； 3．不发生国务院599号令规定的一般及以上电力安全事故。 4．不发生恶性误操作事故。 5．不发生同责及以上一般交通事故，轻微交通事故≤1次。 6．不发生一般及以上火灾事故。 7．不发生违章作业、违章指挥、违反劳动纪律现象。 8．不发生一般电力安全事故。 9．不发生项目部原因造成的设备一类障碍。 10、不发生项目部原因造成的设备二类障碍 11．完善职业健康体系，不发生职业病事故。 12．不发生环境破坏、污染事故。 13．各类安全教育培训覆盖率100%（包括入场安全教育培训）。 三、工作要求 1．认真贯彻落实国家、行业、集团、控股及事业部、分公司、及风机厂家公司有关EHS方面的法律、法规、标准、制度和要求以及集团、控股、事业部、分公司及风机厂家公司2015年安全生产重点工作的通知精神，严格执行“五同时”原则，为实现股东价值和员工价值最大化的使命提供必要的保障。 2．全面落实各级EHS责任制。 3．健全风机厂家项目部EHS生产的领导机构、保障机构、监督机构，根据行业特点结合实际征求员工意见，明确管理界面划分与EHS管理制度/标准。 4．按照集团要求，推动本质安全，制定本质安全实施方案并实施。 5．严格执行华润电力《安全生产信息传递与报告制度》，完善安全生产信息化建设，建立健全安全生产信息报送及资源共享平台，按要求及时报送安全生产相关信息及事故、事件信息。 6．对发生的EHS事故与事件，坚持“四不放过”原则进行调查处理。 7．建立安全生产奖惩、评比机制，将安全生产业绩纳入经营业绩考核之中，并从严执行。 8．建立项目部EHS文化，开展多种形式的EHS宣传和教育培训，做好EHS培训、特种作业人员持证上岗、特种设备定期检验取证、安全防护用品发放及使用等工作。 9．履行监督检查职责，不断创新监督检查方式方法，结合地域、季节、行业等特点，加大对员工、设备/设施、作业现场及环境监督检查的频度和力度，提高监督检查的效果。 10．有效落实《职业病防治法》，降低和消除职业健康危害及风险，加强危害识别、评估和控制，持续改善作业场所的环境，保护从业人员的健康。做好员工职业健康档案管理。 11．加强应急管理，开展重大危险源的辨识和评估工作，建立健全各项应急预案，并动态修编和演练，完善救援组织，保证应急救援所必需的人力、物力和财力。 12．落实EHS主体责任，项目部第一负责人亲力亲为、亲自动手抓，把EHS责任落实到岗位、落实到人；全面开展隐患排查治理工作。 13．贯彻落实组织新颁布《中华人民共和国安全生产法》。 14．及时传达落实控股公司、新能源事业部、分公司、风电场EHS有关文件、制度和要求并监督落实，按照要求进行布置、检查、整改、分析、总结、上报。 四、评价及考核 1．2015年风电场对各风机厂家项目EHS工作评价实行100分制标准见附件1、2。 2．EHS绩效评价内容包括：EHS目标评价权重40%（责任书）、EHS体系评价权重20%、EHS管理过程评价权重40%等三大部分。 3．年度EHS绩效评价后将评价结果通报风机厂家总部。 4．责任书经签字生效，执行期自2015年1月1日至12月31日。