营销人员招聘规划设计方案.docVIP

范文范例 学习指导 招聘企划书 word 完美整理版 范文范例 学习指导 一、招聘准备 1、需求分析 随着我公司业务不断扩大人员需求比较紧，尤其是销售人员方面非常紧缺， 这将严重限制我公司的快速发展。 本着紧跟企业快速发展的步伐， 弘扬企业文化， 提高企业员工整体素质，获取企业发展所需人才的宗旨，现拟定以下招聘计划。 （注：申请部门需填写《人员需求申请表》 ，做出人员需求申请，报总经理批准 后，交由行政人事部备案复核。 ） 2、成立招聘小组 公司成立招聘小组，负责招聘程序的实施。 （ 1）公司招聘小组成员要求： ①形象职业： 最好能统一职业着装、 佩戴统一的企业标识， 有良好的仪容仪 表。 ②态度真诚： 公司招聘小组人员要做到态度诚恳， 真诚待人。有一些公司在 高校招聘中往往招不到最优秀的学生，原因就在于大企业的傲慢。 （ 2）招聘小组成员： 人力资源部经理 销售部经理、 主管 行政人事部经理、 工作人员 （ 3）小组成员职责： 组 长：人力资源部经理 负责招聘工作的宏观控制 副组长：销售部经理 负责招聘工作的组织和运行 考 官：人力资源部经理 负责简历筛选和应聘人员的面试 销售部 负责简历筛选和应聘人员的面试 工作人员 负责招聘工作相关资料的准备 3、准备招聘资料 1） 招聘简章。招聘简章包括公司的基本情况、招聘岗位、应聘人员的基本条件、报名方式、报名时间、地点、报名时需携带的证