最新管理学原理试题及答桉[1].docx

管理学原理试题及答案 （1） （2） 一、 填空题（每空1分，共10分） 1.如果生产专用性高，企业既难以 用现有资产转向其他产品生产 ，也难以通过资 产转让收回投资。 2?量本利计算的基本公式是（）。 3?经营计划的重点是以提高经济效益为中心， 重点是产供销过程的平衡、范围是（企 业经营的全过程，。 组织机构设计是在管理分工的基础上，设计出组织所需的 管理职能和管理职能 之间的相互关系。 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是 人际关系技能、沟通技 能、综合技能）和技术技能。 6?激励的 公平理论”中贡献律”的公式是（）。 二、 单项选择题（每小题1分，共20分） 1?中国古代管理思想 法治”中的 常法”是指 A ?要保持法的稳定性 要制定统一的法律 C?法律面前人人平等 D.要使法律固定不变 2?美国学者肯尼迪和迪尔认为， 企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外， 还包括 组织结构 领导方式 C ?礼仪和庆典 D.企业行为 3?在管理学中，定义为 影响力”的权力除 专长权”和 个人影响权”外，还包括 随机处置权 B.制度权 奖惩权 任免权 4?持续控制的方法包括有自我控制、集体控制和 管理信息系统 预算控制 C ?政策程序控制 D.个人观察 5?群体的发展一般经历四个明显的阶段，它们是 初创、动荡、有序、衰亡 B?形成、动荡、规范、表现 形成、有序、规范、成熟