劳动关系协调员三级单元测试选择判断汇总.docVIP

单选题 1、劳动标准即指在劳动领域内对标准的（具体化） 2、国家劳动标准是保护劳动者权益的（最低标准） 3、法律的制定机关是（全国人民代表大会及其常务委员会） 4、劳动保障监察最主要的管辖方式是（地域管辖） 5、劳动合同必须具备的内容：用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 6、劳动关系自用人单位用工之日起与劳动者建立 7、劳动合同履行原则：全面履行原则、亲自履行原则、合作履行原则 8、医疗期： 工作年限 医疗期 累计病休时间 实际工作十年以下 本单位5年以下 3个月 6个月内累计 本单位5年以上 6个月 12个月内累计 实际工作十年以上 本单位5年以下 6个月 12个月内累计 本单位5-10年 9个月 15个月内累计 本单位10-15年 12个月 18个月内累计 本单位15-20年 18个月 24个月内累计 本单位20年以上 24个月 30个月内累计 不许支付补偿金的解除：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，未完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒