商场、超市诚信计量体系建设检查评分标准.docxVIP

附件１： 商场、超市诚信计量体系建设检查评分标准（自查记实 检查记实） 检查 项目  检查内容及要求 评 分 标 准 检查（自查）记实 得分 一、 计量 管理 分  1、计量管理机构和人员 (10 分) ( 1 ) 领导重视计量工作，把计量工作摆到议事日程，解决计量工作重大问 题。 (3 分 ) ( 2 ) 有明确的计量管理机构和管理人员且职能及岗位责任制明确 .(2 分 ) ( 3 ) 管理机构和管理人员能较好的 发挥职能作用 。 (3 分 ) ( 4 ) 管理人员的业务素质和水平满 足工作要求。 (2 分 2、计量管理制度 (8 分 ) ( 1 )建立健全进货计量验收，明码 标价，计量器具登记造册，计量器具定期检定，计量器具维护、保养、正确使用，报废更新，计量器具抽检，商品量计量承诺，计量投诉处理，计量考核及 奖惩等制度。 (4 分 ) ( 2 ) 各项规章制度有效贯彻执行。 (4 分 )  ( 1 ) 查阅相关文件、会议记录，讲话稿件，评价领导 对计量工作重视程度。 领导重视并把计量工作列入对经营 者的考核内容得 3 分；领导重视程度一般或未把计量工作 列入对经营者的考核内容的，分别扣 1 分。 ( 2 ) 查各部门的职能范围和人员岗位责任制；有部门 和人员负责计量工作，职责范围和岗位责任制明确，得 2 分；职责范围或岗位责任制不明确， 不完整，分别扣 1 分。 ( 3 ) 查管理机构和管理人员按职能及职责是否发挥 了管理作用， 履行职责且效果好的得 3 分；职能作用或岗 位责任制履行一般的分别扣 1 分。 ( 4 ) 采用笔试和问答的形式，考察管理人员对计量法 律法规、基础知识、管理内容的掌握程度。业务熟练，知 识水平满足工作需要的得 2 分；业务水平、 知识水平一般 的分别扣 1 分。 ( 1 ) 查各项规章制度是否建立，规定内容是否完善， 项目齐全且内容规范的得 4 分；每少一项制度扣 1 分，有 一项内容不完整的扣 1 分。 ( 2 ) 查各项规章制度的贯彻执行情况，有效执行的得 4 分；有一项制度执行不力的扣 1 分；（扣完为止） 二、计 量器具 配 备 和管理 分  3、 计量管理基础工作 (7 分 ) ( 1 ) 建立计量器具一览表、 台帐。 (3 分) ( 2 ) 编制计量器具周期检定计并 执行。 (2 分 ) ( 3 )建立进货计量验收、计量器具巡检抽检、计量投诉、计量奖惩等原始 记录，保存完整。 (2 分 ) 1、计量器具配备 (10 分 ) ( 1 )、各经营者配备了工作所需的 计量器具。 (3 分 ) ( 2 )商场和超市主办者应按规定配备满足顾客要求， 并有人管理的公平称。 (2 分 ) ( 3 ) 计量器具准确度应满足《零售 商品称重计量监督管理办法》的规定， 应优于商品计量负偏差。 (3 分 ) ( 4 )计量器具应有制造计量器具许 可证标志、编号。 (2 分) 2、计量器具管理 (10 分 ) ( 1 ) 计量器具检定率 100 ％ (5 分 ) （２）计量器具合格率 100 ％ ; (3 分 ) （３）不得擅自改动， 拆装计量器具，破坏铅封，破坏计量器具准确度，利用计量器具进行任何形式的计量作弊。 (2 分 )  ( 1 ) 查计量器具一览表、 台帐，建立并完善的得 3 分； 项目不全或内容不完善的，分别扣 1 分。 ( 2 ) 查计量器具周期检定计划，有计划并其实施的得 2 分；计划不完整的或实施不力的，分别扣 1 分。 ( 3 ) 查各项原始记录，记录齐全，内容完整，填写正 规，手续完善， 保存完整得 2 分；一方面有缺陷的扣 1 分。 （扣完为止） ( 1 ) 配备了工作所需的计量器具得 3 分；发现一处 应配备计量器具而未配的扣 1 分， ( 2 ) 检查公平称的设置和管理情况，没配备扣 2 分，数量不够扣 1 分，管理不到位、准确度不够或未经 检定合格，分别扣 1 分。 ( 3 ) 现场随机抽查 10 台计量器具和设备，性能满 足要求记 3 分；每发现一台不符合要求扣 1.5 分。 ( 4 ) 现场抽查 10 台计量器具和设备，有制造 计量器具许可证标志、 编号得 2 分；每发现一台没标志的 扣 1 分。 ( 1 ) 现场随机抽查 10 台 计量器具， 计量器具检定率 100 ％记 5 分；发现一台计量器具未检定扣 2 分。 （２）现场抽检 10 台计量器具，合格率 100 ％记 3 分 ; 发现一台计量器具不合格扣 3 分。 ( 3 )现场随机抽查 10 台计量器具，发现一台计量器 具有作弊行为的扣 2 分。 2 三、商 品量的 管理 分 四、建 立诚信 计量承 诺机制  1、零售商品量 (10 分) ( 1 ) 商品量结算量与计