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物业的行政部门日常工作包括哪些;物业行政人事部;1. 行政部职责 负责统筹管理公司的行政、后勤、车队、信息，及其他行政管理工资;2. 人事部职责 负责公司的培训、调配、劳资工作;二、薪酬体系 ;1. 薪酬理念 公司按照市场化原则，提供业内富有竞争力的薪酬，吸纳和保有优秀人才。;2. 薪酬结构 月薪 + 现金福利 （固定收入 + 浮动收入）;3. 福利项目 ;3. 福利项目 ;3. 福利项目 ;4. 薪酬计算;4. 薪酬计算;4. 薪酬计算;5. 薪酬发放;6. 薪酬调整机制;7. 案例;7. 案例;7. 案例;7. 案例;7. 案例;7. 薪酬分析：月薪;?龙湖：半年和年终固定基数的奖金，不与公司经营业绩挂钩； ?中海：低月薪，高奖金，高福利;7. 薪酬分析：福利;7. 薪酬分析：收入占比;THANKS!;此课件下载可自行编辑修改，仅供参考！感谢您的支持，我们努力做得更好！谢谢