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公司人事管理制度 第一章总则 为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率 和员工责任感、归属感，特制定本制度。 第二章 录用 第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请， 经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。 第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用 考核和面试两种，依实际需要选择其中一种实施或两种并用。 第五条：新进人员经考核或面试合格和审查批准后， 由人事部门办理入职手续。 员工试用期 为三个月，期满合格后，方得正式录用；成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。