国际化企业通用管理制度(二)公司聘用规定.docxVIP

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  • 2020-11-19 发布于天津
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国际化企业通用管理制度(二)公司聘用规定.docx

制度名公司聘用规定电子文件编码页码签发人责任人签名签发人责任人签名第一条为加强本公司员工队伍建设提高员工的基本素质特制定本规定第二条本公司系统所有员工分为两类正式员工和短期聘用员工正式员工是本公司系统员工队伍的主体享受公司制度中所规定的各种福利待遇短期聘用员工指有明确聘用期的临时工离退休人员以及少数特聘人员其享受待遇由聘用合同书中规定短期聘用员工聘期满后若愿意继续受聘经公司同意后可与本公司续签聘用合同正式员工和短期聘用员工均应与本公司签订合同第三条本公司系统各级管理人员不许将自己的亲属介绍安排到

制度名 公司聘用规定 电子文件编码 GLZD034 页码 3-1 签发人 责任人签名 签发人 责任人签名 第一条为加强本公司员工队伍建设,提高员工的基本素质,特制定本规定。 第二条本公司系统所有员工分为两类,正式员工和短期聘用员工。 正式员工是本公司系统员工队伍的主体,享受公司制度中所规定的各种 福利待遇;短期聘用员工指有明确聘用期的临时工、 离退休人员以及少 数特聘人员,其享受待遇由聘用合同书中规定。短期聘用员工聘期满后, 若愿意继续受聘,经公司同意后可与本公司续签聘用合同, 正式员工和 短期聘用员工均应与本公司签订合同。 第三条本公司系统各级管理人员不许将自己的亲属介绍、安排到本人所分管的

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