浅谈构建积极完善的企业内部监督约束机制.docxVIP

浅谈构建积极完善的企业内部监督约束机制 中图分类号： D630.9 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2018）2-000-01 摘 要 加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子，是落实十九大精神和全面从严治党要求的重要内容，作为国有企业，应构建积极完善的监督约束机制，推动企业内部监督工作持续健康开展，确保监督体系健全、监督机制完备、监督成效明显。 关键词 监督 健全 建立 机制 制度 党的十九大指出，要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子。实现对权力运行的制约和监督，重在落实制度、形成机制，构建一套符合企业实际、满足企业需要、健全完善的内部监督约束机制。 一、构建积极完善的内部监督约束机制的重要意 义 1.构建积极完善的内部监督约束机制是落实全面 从严治党向纵深发展、向基层延伸要求的需要。十九 大提出，要坚持党要管党、全面从严治党。监督工作 是增强党内自我净化， 实现党内自我完善的重要保障， 构建积极完善的内部监督约束机制迫在眉睫。 2.构建积极完善的内部监督约束机制是优化管 控，推动企业持续健康发展的需要。当前，中国特色 社会主义进入新时代，推动企业转型升级、提质增效 和创新发展，就必须坚持问题导向，瞄准企业发展的 短板和不足，着力构建符合企业实际和发展需要的内 部监督约束机制， 不断优化内部管控， 提升管理效益， 切实推动企业持续健康发展。