岗位职责说明书(区域经理).docVIP

岗位职责职说明书 职位名称 区域经理 职位类别 职位定编 岗位定级 工资等级 薪酬类型 年薪/月薪 工作地点 石家庄 隶属部门 信息沟通 职位关系 对内关系（职位）总经理，业务副总业务主管 对内关系（职位） 总经理，业务副总 业务主管 对外关系（外联单位） 区域内县域分公司 县域合伙人 总经理及业务副总区域经理业务主管 总经理及业务副总 区域经理 业务主管 职责范围 主要工作职责 关键考核指标与标准 责任级别 工作权重 请将职责与任务按其重要程度进行排列，并说明其所要达到的结果 以数量或质量标准 体现 全部、部分、 协助 占所有工作 的权重(%) 制定本区域营销计划，分解销售目标。并对业务主管销售目标量化考核。 月度、季度、年度销售计划完成情况 全部 30% 负责建立和健区域销售管理制度，督导公司政策的落实，各项制度的贯彻执行，对区域内人员政策落实情况、制度执行情况负责。 销售流程各环节监督、控制、执行情况 全部 20% 保持分公司密切联系，确保能够向分公司清晰地沟通公司政策和要求。 全部 15% 留意并汇总分公司运营中出现的问题，向分公司提供管理咨询意见 全部 15% 对区域销售团队编制根据实际情况进行调整，指定合理培训方案，定期培训区域团队及分公司人员。 部分 5% 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及销售计划提供支持。 部分