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能力验证组织和运作工作指导书 为规范CNAS能力验证工作，保证能力验证工作的有效性，特编制本指导书。 本指导书适用CNAS工作人员、专业委员会能力验证工作相关人员使用。 1能力验证计划的组织和设计 1.1人员构成 1.1.1在设计能力验证计划时，能力验证项目负责人应指定有关的技术专家、统计专 家和一名项目负责人，经这些人员共同研讨、策划后制定设计方案（设计方案按照 CNAS-WI21-01/01《能力验证计划设计方案》中要求的信息填写）；对于由分委会或者 实施机构提交的设计方案，项目负责人也要对其专家组成员构成进行审核。参与制定 计划的人员在实验室间比对的设计、实施和报告等方面应具有足够的资格和经验，或 能与具有这种能力的人紧密合作。这些资格和经验包括适当的技术技能、统计技能和 管理技能。所用专家应填写CNAS-WI21-01/03《能力验证计划专家履历表》。 1.1.2领域负责人对能力验证计划方案进行程序性审查，必要时可寻求专家的支持。 《能力验证计划设计方案》的填写应完整，以确保方案设计应考虑的信息量能够符合 TSO/TEC指南43的要求。设计方案经领域负责人审查和处长批准后，报秘书处领导 批准实施。对于由分委会审核并提交的方案，也必须涵盖《能力验证计划设计方案》 中的所有信息。 1.1.3需要时，领域负责人可建议从CNAS能力验证分技术委员会中选取相关专家组 成顾问小组，就某