公司质量奖罚制度初稿.docxVIP

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2020-11-19 发布于天津
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公司质量奖罚制度初稿.docx

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总则为加强质量管理提高公司产品质量严肃质量管理纪律奖励先进处罚落后充分调动员工积极性特制订本制度对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主经济奖惩为辅的原则奖惩原则公平公正公开合情合理合规本奖罚制度申明奖罚只是手段提高产品质量才是目的所有处罚均不可以替代客户处发生的质量事故责任二适用范围本奖惩制适用于惠通惠宇公司各门涉及品质异常事故之处理三质量控制一质量检验的执行公司对质量检验进行分级管理检验范围划分为品保部各工序品管对公司生产过程及产品进行巡检及批次抽检对各部门质量记录进行日常抽检和季度集中检查

—、总则： 1.1为加强质量管理，提高公司产品质量，严肃质量管理纪律，奖励先进，处罚落后，充分调动员工积极性，特制订本制度； 1.2对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则； 1.3奖惩原则：公平、公正、公开；合情、合理、合规； 1.4本奖罚制度申明：奖罚只是手段，提高产品质量才是目的，所有处罚均不可以替代客户处发生的质量事故责任。二、适用范围：本奖惩制适用于惠通、惠宇公司各门涉及品质异常事故之处理。三、质量控制一质量检验的执行：公司对质量检验进行分级管理，检验范围划分为： 3.1品保部各工序品管：对公司生产过程及产品进行巡检及批次抽检；对各部门质量记录进