时代光华 战略人力资源管理势在必行 课后测试.docVIP

课后测试 测试成绩：60.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1、企业发展到其最高的成熟阶段时，主要依靠整体实力和规范化机制运行，这个时期人力资源战略管理的任务，最重要的是其中哪项？（10?分） ??A 吸引和招募高质量人才，满足企业发展需要 ?B 建立规范人资体系，完善培训考评机制，调动员工激情 ?C 激励和留住创新型人才，推动组织变革，保持企业活力 ?D 妥善裁剪多余人员，严格控制人力成本，留住关键人才 正确答案:C 2、战略与战略人资的关系可以用C3模型表示，下列不属于C3模型关系方的是（ ）（10?分） ?A 企业负责人 ??B 财务负责人 ?C 技术负责人 ?D 人力资源负责人 正确答案:C 3、战略人力资源管理以（ ）为导向来设定（10?分） ?A 国家政策 ?B 企业员工需求 ??C 企业发展的战略目标 ?D 竞争 正确答案:C 多选题 1、企业在经历战略人力资源管理的实施过程中一般会经历哪几个阶段（10?分） ?A 创业阶段 ?B 创意阶段 ?C 成长阶段 ?D 成熟阶段 ?E 衰退阶段 正确答案:A C D E 2、企业在成长阶段，人力资源的特点是（10?分） ?A 企业对人力资源梳理需求不断增长，迫切需要扩充队伍 ?B 对员工素质和能力提成更高的要求 ?C 需要更有效率和规范化的管理促进企业发展 ?D 企业内部创新意识下降，企业活力开始衰退 正确答案:A B C 3、做好战略人力资源的三大关键分别是（10?分） ?A 确定目标 ?B 明确理念 ?C 明确困惑 ?D 理清方向 正确答案:A B D 4、想要理清战略人力资源，包含如下内容（10?分） ?A 人力资源配置 ?B 组织管理体系和工作体系 ?C 人力资源开发 ?D 人力资源评价 ?E 人力资源激励 正确答案:A C D 判断题 1、战略绩效管理通过监控指标体系来衡量战略目标的达成（10?分） ??A 正确 ?B 错误 正确答案:正确 2、企业战略指为推动企业更快、更好、更高的利润目标，所对应不同发展阶段的规划。（10?分） ??A 正确 ?B 错误 正确答案:正确 3、战略人力资源管理是组织为达到战略目标实现，系统地对人力资源配置和实施的方法与管理活动。（10分） ??A 正确 ?B 错误 正确答案:正确