如何提高职业素养[参照].pdfVIP

如何提高职业素养 人的职业生涯发展，大的方向有两个：一是不断提高专业水准，二是培养职业素养。前 者比较容易被大家关注，后者可能不明显，但是对人的要求很高，它无时无刻不在，最能显 示出一个人的道德层次和精神境界。 丁俊辉打台球，有一场球本来胜局已定，在夺冠之后仍然认真打，最后打出了147 分的 满分。这就是一种职业素养。所以从这可以看出，职业者应该有的特点：冷静、理智、高水 平、高标准。冷静、理智体现在，胜不骄、败不馁。不为一点成绩而沾沾自喜，不为一点失 败而气馁。高水平、高水准体现在，真正的功夫，超乎寻常的水平。 一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段，仅仅当作是一项工作而已，很少有人 把它做为一种神圣的职业去看待。这就是普通人和职业者的最大区别。做为一个职业人，就 要做到敬业、专注。从基本目标来说，是挣一份工资而谋生。从高标准来说，是一种自我价 值的实现。所以一个职业人，要清楚自己不同于一般的社会闲散人员和普通的家庭妇女。职 业者要从各方面严格要求自己。要通过自己的职业工作塑造自我。要清楚 “你非你、我非我” 的道理。即每一个人做为社会的一分子，不是孤立的一个人，每个人都在自己的工作岗位上， 承担着一份社会赋予你的职责。 一个人的综合素质，体现在很多细小的方面。比如平时走路是否遵守交通规则，文档材 料是否规整，是否注意保护环境卫生，等等。 一、提高自身品德修养 （一）严于律己 该是自己承担的工作就不要用别人帮忙。 一个人的工作，如果自己应该做的却没有做好，总是需要别人来帮忙才能完成任务，就 说明你不称职。久而久之，自己的工作能力上不去，在别人心目中的形象也立不住。长此以 往，别说是向上发展，就是在原来的工作岗位上，能否站稳都不好说。一个不能胜任本职工 作的人，就离脱离本职不远了。 该别人 “露脸”的事自己不要抢着 “露脸”。 每个人的工作都有自己辛苦的时候，也都有自己展示的时候。当不属于自己 “露脸”时， 一定不能去抢别人的风头。不然的话必然要受到别人的抱怨与责难。 注意做好 “边际”的工作。 什么是 “边际”的工作？就是从职责划分上不是十分明确，你干也行，他干也可。换句 话说，你也应该做，他也应该做的工作。不论谁做了，工作任务就完成了。但是如果都不去 做，造成工作失误，两下都有责任。而能主动做好这类工作的人，才是受欢迎的。 做一个肯 “吃亏”的人。 从工作的分配上来说，领导基本上是尽可能掌握一个公平。但是任何事都没有一个绝对 的公平。所以如果比别人多做了，少得了，不要斤斤计较。要肯于吃点小亏。平时一点亏不 肯吃的人，有了好事领导也不愿意给他。因为领导也是人，从心理上来说也要找个平衡，有 好事也要给那些平时不计较而肯于吃点亏的人。鸡蛋之所以要有个壳，是因为内瓤太软。只 有吃不起亏的人，才不肯吃一点亏。 可自我解嘲但不要自我显示。 在各种场合下，尤其是在做报告、搞培训时，要少谈自己多谈事。一个人的经历很多， 有成功的，也有失败的事例，不反对拿出来作为案例。但是对于一些成功的案例，尽可能不 要说是自己的。可以提这件事，实在要让人感觉是现实中的事，可以说成是在你身边的某个 朋友或同事身上发生的。这样可以避免有自我吹嘘之嫌。一旦让人家感觉你是在自我吹嘘， 那案例的作用便会大打折扣。反之，一些大众化的问题，则可以自己为例。通过一些常见的 小错误自我解嘲，非但不会影响你的个人形象，反而拉近了你与听众之间的距离。 要 “善为人师”不要 “好为人师”。 每个人都不是万能的，有时候需要别人的帮助与指导。在别人需要的时候，要主动帮助 别人。这里有两点，一是要有能力帮别人，二是要肯于帮别人。特别是在别人不懂不会的时 候，不要 “拿拿把把”，要给人以及时指导。但是反之，对别人已经会的东西，就要注意不 要再指指划划，那样不仅对别人起不到帮助作用，反而给别人增添了麻烦，引起人家的反感。 要 “内方外圆”。 做任何事都要有自己的原则，不能人云亦云。一个没有主见的人，必将一事无成。但是 还要掌握一个 “度”。有些事未必就是你的正确，如果不正确的话，就不要固执己见。无论 什么事，一味地固执己见和盲目地听从别人都是不可取的。要审时度势，根据事物的性质去 判断，什么时候该坚持，什么时候该听从，而不要为了计较个人的得失而偏执。在方式上要 注意，即使坚持自己的正确意见，也不要给别人下不来台。处事要融合一些。 “圆”你自己，不和别人攀比 别人能做到的你未必能做得到，别人做不到的可能你要做得很好。所以