劳动保护用品的管理规定.docxVIP

劳动保护用品的管理规定 总则 1.1为加强劳动保护用品的管理，保障员工的安全与健康，根据国家有关规定， 结合本公司实际制订本规定。 1.2本规定所称劳动保护用品，指员工在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或 职业危害所配备的防护装备。劳动保护用品按其防护重要程度分为一般劳 动防护用品和特种劳动防护用品，详见《劳动防护用品目录》 。 1.3本公司劳动保护用品实行归口管理与分级管理的原则。 仓储部负责劳动保 护用品的综合管理，实施劳保用品的采购；安环部组织定期评价，根据实 际需要制订和调整本公司的劳动防护用品发放标准； 办公室负责劳保用品 的发放。 1.4因生产实际需要但尚未列入劳保用品发放标准的， 由部门负责提出书面申 请，报总经理批准报部门备案后再实施采购。 采购管理 2.1办公室按照《劳动保护用品配备标准》和库存情况编制每月劳动保护用品 采购计划（包括品种、数量和所需资金），报仓储部采购小组实施采购。 2.2仓储部负责做好劳保用品的采购工作，具体依据《采购控制程序》实施。 2.3特种劳动保护用品应到具备劳动保护用品经营资质的特定单位购买， 国产 特种劳动防护用品须有生产许可证、安全标志证书和特种劳动防护用品安 全标志标识。 2.4如未达使用年限但因工作中接触化学品后易造成损坏的劳保用品，如雨 衣、雨鞋、防护眼镜等，由部门负责提出书面申请，经公司总经理审批同 意后，可提前进行更换处理，如有必要的提请安环部对《劳动保护用品配 备标准》进行及时更新或评定。（按照《采购控制程序》执行。） 2.5仓储部应定期调查了解劳保用品的质量， 确保采购的劳保用品满足并符合 实际生产需要。 入库验收 3.1凡购买的劳保用品均应办理入库手续。 一般劳动防护用品入库前仓储部采 购员应汇同仓库保管员进行验收，特种劳动防护用品的验收由仓储部会同 安环部、办公室共同进行。对不符合质量要求或没有相关产品合格证的劳 保用品应拒绝入库。 领用发放 4.1办公室仓库按《劳动保护用品配备标准》的规定进行发放劳保用品，由各 部门开具领料单后到仓库领取后发放到各岗位。 4.2对未达使用年限但确届生产所需的劳保用品必须严格执行以旧换新的制 度（详见劳动保护用品配备标准）。 4.3办公室应建立健全特种劳动保护用品的部门、 班组和个人的劳动保护用品 台帐。 退库更换 5.1领用的特种劳保用品如在一个月内发生质量问题无法继续使用， 可以办理 退库手续。对办理退库手续的劳保用品，仓储部采购人员应与供货单位联 系进行更换，对确实不能更换的应进行报废处理。对滤蠹罐等需要定期更 换的劳动保护用品，各部门（各班组）应及时进行更换，以确保使用过程 中的安全性。 5.2员工调动，对其个人保管的劳保用品，由仓储部和使用部门共同视情况要 求其办理交接、退库或不予追回的处理。 使用保管 6.1劳动保护用品根据“谁使用、谁保管”的原则实行部门、班组、个人三级 管理。 6.2对人为原因造成劳动保护用品损坏或丢失的，责任人应负责赔偿。 6.3员工应按照劳动防护用品使用说明正确使用和保管劳保用品， 如因使用不 当或未按规定使用造成个人伤亡或中蠹事故的，责任人应承担相应责任。 6.4各部门应根据《劳动防护用品选用准则》的规定，督促员工按要求使用劳 保用品，对未按规定使用劳保用品应禁止上岗作业。 定期检查评价和校验 7.1仓储部（每三月一次定期发放使用意见表）对公司各岗位劳动保护用品使 用情况实施抽查，安环部每年对劳动保护用品配备的适宜性组织评价， 根 据评价结果需对配备标准进行调整的，由安环部报分管领导审批，并由总 经理批准后进行更新。 7.2对需强制检测和特种劳动保护用品（如高压绝缘鞋及绝缘手套等） ，由使 用部门在规定检测期限内提出申请，报仓储部联系送检。