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HR 讲座 ：怎样招进最优秀的人才 你被淘汰，因为你太优秀 刘杰是某名牌大学人力资源管理专业的一名优秀本科生。 他在大学四年中表现突 出，不仅学习成绩名列前茅，而且在社会活动、学术方面都很优秀，还曾担任过 院学生会主席和校企业管理协会会长， 获得过市级和校级的两个学术大赛的一等 级。到了分配时节，老师和同学普遍认为他能找到一个比较理想的单位。 这天来了一个不错的单位到学院要人， 刘杰满怀信心地投出了自己的简历。 经过 简历筛选，他进入了面试。面试的时候，考官问了几个涉及人力资源的问题。为 丝毫难不倒这位高才生， 他滔滔不绝地给出了圆满的回答。 随后，他看了三位主 考官一眼， 发觉他们的表情有些奇怪。 “他们一定是对我的回答感到震惊吧！ ”刘 杰心里很得意。 但是在第二天笔试的名单上， 刘杰却没有发出自己的名字， 而那 些他认为比他要弱得多的学生却榜上有名。 最后该单位选定了一个条件很