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关于公司员工考取资格证书制度的相关补贴或奖励 为在公司营造更好的学习氛围和激励员工的积极向上的斗志，经公司会议研究决定从 2012年5月20日起，对公司所有在职员工实行以下奖励制度： 一、获得在职奖励制度内的证书有： 各系列（专业）分类 高、中、初级专业技术资格名称 正高 级 副局级 中 级 初（助 理）级 初（员 级）级 工 程 系 列 建设专业 研究员级 高级工程 师、建筑师 高级工程 师、建筑师 工程师、建 筑师 助理工程 师、建筑师 技术贝 质量技术 监督专业 研究员级 高级工程 师 高级工程 师 工程师 助理工程 师 技术贝 水利专业 水文（工 程、环境） 地质专业 测绘专业 土地专业 财 务 系 列 经济专业 研究员级 高级经济 师 高级经济 师 经济师（考 试） 助理经济 师（考试） 经济员（考 试） 会计专业 研究员级 高级会计 师 高级会计 师（考评结 合） 会计师（考 试） 助理会计 师（考试） 会计员（考 试） 审计专业 高级审计 师（考评结 合） 审计师（考 试） 助理审计 师（考试） 审计员（考 试） 其他在职员工与当前岗位工作所匹配的工作资质证书等； 二、奖励 1、业余时间自行学习获取证书 证书获取后，根据相应的证书等级，获得初（助理）级以上，一次性奖励 ***元，工资 提升，初（员级）级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初（助理）级，工 资提升***元/月；中级，工资提升***元/月；副高级，工资提升***元/月；正高级，工资提 升***元/月； 高、中、初级专业技术资格名称 正高 级 副局级 中 级 初（助 理）级 初（员 级）级 工资每月提升奖励 **元 **元 **元 **元 为从业必 须持有资 格证 2、公司外派参加培训获取 证书获取后，根据相应的证书等级，获得初（助理）级以上，工资提升，初（员级） 级为从业资格必须要求的最基本证书，不在奖励范畴，初（助理）级，工资提升 ***元/月; 中级，工资提升***元/月；副高级，工资提升 ***元/月；正高级，工资提升***元/月； 高、中、初级专业技术资格名称 正高 级 副局级 中 级 初（助 理）级 初（员 级）级 工资每月提升奖励 **元 **元 **元 **元 为从业必 须持有资 格证 3、其他公司认可的资质证书（如：工程师职称等） 经公司认可的资质证书有效的其他证书可获得 ***元/月，职称补贴不等。 本通知从****年**月**日起执行 5771001803090012095 579036822859633082 5771001803090012386 576137399735760696 5771001803090013594 578077579902515512 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 575087869704693279 17088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 101581152501500522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804