关于合理统筹安排员工年休假的通知1.docxVIP

关于合理统筹安排员工年休假的通知 各部门： 按照市公司〈〈XXX分公司员工考勤制度（试行）》要求, 为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围， 在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理 安排好员工年休假。现就有关事项通知如下，请认真遵照执 行： 一、 凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。各 部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工 的年休假。 二、 各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假， 不因休假而影响工作。 三、 年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特 殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。员工 必须在休完加班补休的前提下方可请年休假。 四、 员工休年休假必须提前向所在部门提出，并填写员 工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未 按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部 门负责人审批、部门负责人的年休假审批由公司领导审批， 经审批签字后年休假的请假条需上交至综合部。 五、 分公司提倡班组长以上的管理人员应优先让员工休 年休假，并尽可能的为员工进行代班。同时，建议班组长以 上的管理人员少休一周的年休假。 六、 各部门在审批和安排年休假时，尽H不要安排整周 连休、以免影响工作。 七、 各部门在业务收入等指标未完成或公司当期工作紧 张情况下，暂不安排年休假。 XXX特此通知 XXX 分公司 二。一二年^一月二十三日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - Q 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。 7)新进设 备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。 3.个人卫生应注意以下几点： 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4) 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 5) 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 4.总经理办公室卫生应做到以下几点： 1 ) 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 2) 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚 10元/次。