关于学校教职工住院看望、疗休养、去世抚慰、困难补助的规定.docxVIP

关于学校教职工住院看望、疗休养、去世抚 慰、困难补助的规定 （暂行） 各村小学： 为了更好地贯彻党和中国工会各项方针政策， 深入持久地实施送 温暖工程，把关心教职工生活、为教职工排忧解难工作落到实处，促 进校园和谐。按照工会经费管理的相关规定，经学校工会委员会、工 会经费审查委员会研究，制定我校教职工住院看望、疗休养、去世抚 慰、困难补助标准。 一、 教职工住院看望 职工因病住院治疗，工会组织看望慰问，经费标准为150-200元。 村小学教职工因病住院，所在学校工会委员及时报告学校工会， 由学校工会进行看望。 二、 教职工及直系亲属去世抚慰 1、 省、市级以上劳动模范（含离退休劳模）去世，给予其家属 一次性抚慰金500元。 2、 教职工（含离退休人员）去世，给予其家属一次性抚慰金2000 元。 3、 在职教职工的父（母）、配偶及子女去世，给予一次性抚慰金 300 元。 上述各项所列抚慰金均从学校工会经费中支出， 由教职工白行上 报，经学校核实给予发放。 三、 职工疗休养活动 1、职工疗养是依据〈〈劳动法》有关规定，增强职工身体素质， 调动职工的工作积极性而享受的一项福利待遇。 2、 组织进行的疗养人员按照“工作实绩、资历、身体健康状况” 等综合因素，由本人向学校工会报名，工会向学校提出申请，学校会 议研究推荐，向上级申报成功方可出行。 3、 省内疗养不超过2000元的，职工疗养可报销额度为：报销 去、回程客车票费用（不含乘坐出租车、飞机等交通工具） ，报销疗 养点所缴纳疗养费的70%,超出规定标准的费用由职工白己承担。 4、 省外疗养不超过6000元的，报销上限额度不超过 60%。 5、 费特殊情况，凡以前参加过疗养的人员三年内不得重新参加 疗养事宜。 6、 参加上级工会组织进行疗养的名额以上级指标为准，学校酌 情争取指标。 四、 教职工困难补助 （一）、申请条件 1、教职工本人家庭遭受突发性白然灾害， 造成重大财产损失（10 万元以上），凭本人所在单位、部门相关证明材料，可申请一次性临 时困难补助。 2、教职工患重大疾病（癌症、尿毒症等）或遭受重大身体伤害 （肢体残缺、器官破损等）并住院治疗，凭医院诊断证明书和住院治 疗费用结算单复印件，可申请临时性困难补助。 3、 教职工的未成年子女患重大疾病或遭受重大身体伤害并住院 治疗，凭县级以上医院诊断证明书和住院治疗费用结算单复印件， 可 提出临时性补助申请。 4、 教职工家庭长期供养患严重慢性病老人或患病子女，且老人 无老保，月医疗支出巨大，经济负担严重者，可凭相关收入证明和医 疗支出证明，申请困难补助。 5、 其他情形造成的严重经济困难，参照上述标准，可凭相关证 明材料，申请一次性困难补助。 （二）、补助标准 每个教职工家庭只能享受一次困难补助， 且困难补助不累积、不 叠加，补助标准为人民币1000元。 （三八 申请、认定及发放程序 1、 教职工本人向学校工会提出书面申请，如实填写〈〈教职工困 难补助申请表》，同时提交上述所列相关证明材料。 2、 工会领导和学校领导作为困难教职工的第一知情人和帮扶者， 既要热情地受理职工的申请，又要认真负责地了解和反映真实情况， 在〈〈职工困难补助申请表》上签署明确意见和建议，并协助逐项办理。 （四八说明 1、规定中所指的疾病、住院、意外和死亡，系指本人在不触犯 法律、不违背公共道德标准前提下，所发生的事件，如因打仗斗殴、 赌博、吸毒及其他不正当行为所至，不在享受看望、抚慰和困难补助 范围内。 2、 规定中所指的家庭经济困难，不包括违反国家计划生育政策 所至的经济困难。 3、 规定中尚未提及的困难补助申请条件，另行商榷。 五、 本规定白下发之日起，颁布实施。 六、 本规定由学校工会负责解释。 九甲镇小学工会委员会 二。一二年十二月H^一日 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 ■ o 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂