员工自购电脑管理办法修订版1.docxVIP

员工自带笔记本办公管理办法 为规范公司资产管理，满足员工办公电脑使用个性化需求，公司决定推行由公司补贴，员工“自带电脑” 方案，鼓励员工自带笔记本电脑用于办公，具体规定如下： 1. 适应范围：公司全体员工。 2. 电脑所有权与使用权归属： ? 电脑所有权属于员工本人，享受公司补贴的员工所购电脑必须用于办公，公司将不再另 为其配置电脑，原配置的电脑将由公司收回统一调配； ? 公司将为自带电脑提供必要的技术支持和日常软件维护，但电脑使用所产生的一切维修 费用和增加配置需求均由个人承担； 3. 信息安全及保密： ? 电脑中存储的与公司有关的文档资料、计算机软件、技术秘密、经营秘密或其他商业秘 密等其所有权均属于公司，员工应严格遵守公司有关保密制度和保密协议的规定，对有 关商业秘密予以严格保密，不得向任何第三人泄露； ? 公司有权对电脑中与公司有关的数据进行备份，员工必须给予配合； ? 员工离职时，应将与公司有关的文档资料、商业秘密等从其电脑中删除并不得作任何备 份，并移交给交接人，方可结算工资。 4. 公司补贴标准： ? 新购电脑，公司将从购买并将发票送至财务办理入帐手续后次月起按月给予以下标准的 补贴； ? 员工原有笔记本如自愿带来公司办公使用，必须满足公司办公要求（支持公司各版本软 件顺畅运行）； ? 员工自带笔记本没有发票的，由行财部进行估价后（行财部结合笔记本的品牌型号、配 置