第十章企业理论与企业行为.ppt

第十章 企业理论与企业行为;第一节 企业理论及其发展历史;一、企业理论的演变;;;;;;二、企业理论的新趋势 ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;（4）五种组织结构类型 ; ５．经理主义与委托-代理理论 委托-代理关系可以被定义为一种契约关系，在这种契约下，委托人(可以是单个或多个)授权代理人(也可以是单个或多个)为委托人的利益从事某些活动，包括授予代理人一定的决策权力。 信息非对称性 代理费用是指制定、管理和实施上述契约关系的全部费用 激励机制的设计对委托-代理问题的解决具有关键意义 对经理人员激励机制的设计与一般雇员的情况有所不同;第二节 企业理论的核心问题; 一、企业的本质与界限;; 二、企业内部权力与利益的分配;;;;;第三节 企业组织的国际比较; 一、所有权结构与约束机制的差异;;二、企业行为目标导向的区别 ; 三、相异的劳动力配置机制; 四、功能之比较;第四节 企业行为; 一、企业的经济行为;; 二、企业的社会责任;第五节 现代企业理论与国有企业改革;; 复习思考题; 推荐阅读书目