现代管理实务,代码01511,选择题,资料（精品完整版）.docxVIP

PAGE PAGE # 1管理的核心是（C） A明确分工B指挥协调C整合资源D有效控制 2在管理学发展史上，被称为”现代经营管理 之父的是（B） A韦伯B法约尔C泰罗D梅奥 3下列表述中，不属于菲德勒“权变领导”理 论内容的是（D） A领导是一种人际关系 B最高领导者应当学会分析工作环境 C领导绩效取决于领导风格与领导环境的 匹配程膨 D最优的领导方式是固定的 4--Y理论认为人（C） A生而好逸恶劳 B反对改革 C能够实行自我控制 D易于受骗 5良好激励的基本前提是（B） A公众满意度和对社会的奉献度 B实现组织目标 C服务于个人需要D高水平的努力 6柔性管理的最终目标是（B） A激励员工 B让员工自觉行动 C建立感情认可D提高员工对组织的认可 7效益管理原理的评价标准是（A） A效益B效果C效率D利益 8下列选项中，对组织产生间接影响的环境因 素是（D） A信息B服务对象C竞争对手D自然环境 9新经济时代条件下，为提高应变能力，组织 结构应趋向于（A） A扁平化B虚拟化C金字塔D网络化 10要素大幅度改变的环境被称为（C） A稳定环境B复杂环境C动态环境D简单环境 11高层管理者所需的见识、协调、技术这三 类才能的结构比例应当是（B） A18:35:47 B47:35:18 C42:35:23 D31:42:27 12将管理者划分为集权型、分权型、放任型 的标准是（D