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公司团队培训的心得体会 相信大家都知道，进入到公司，培训是非常重要的，也是必须要进行完成的。公司团队培训的心得体会，欢迎参考。 相信，很多员工进如一家新公司的时候，公司都会组织一次拓展训练活动，就在上周末我有幸参加了为期两天的团队拓展培训——一场智慧与体能、团队合作与友谊的一场训练。听到过的你会忘记，看到过的你会渐渐淡忘， 只有亲身体验过的才会铭记在心， 虽然两天的训练不长，但很有意义。 众志成城这个项目使我体会到一切皆有可能。记得最开始体验 这个项目的时候我们用时接近 7 秒，当我们完成了 5 秒的目标之后，教练问我们下一个目标是多少， 我们的意见出现了分歧， 有人说 3 秒有人说 4 秒。当时我支持的是 4 秒，觉得 3 秒钟不可能、想都不敢想。 可在我们一次次失败之后，终于用行动证明了我们的实力 2 秒多钟，大家不自禁的拍起手来， 这个成绩是当时我们都无法想象的， 被认为不可能的事情我们通过努力与协作却做到了。 教练说的很对：如果你心中想到失败，你就失败，如果你没有必胜的信心，就无任何成就可言。如果把目标定的过低，触手可及，那团队还有何动力， 有何发展可言。 只想在山腰看风景的人永远也体会不到登上山顶后心胸的开阔。 当我站在 1.6 米的高台上做好准备之后，教练向下面问：“下面的伙伴，你们准备好了吗？”对于台下的伙伴们，听到这句话，会不自觉的再次确认与同伴搭成的人墙是否坚固，耸耸肩，搭搭腿，然 后骄傲喊出： “准备好了， 请相信我们一定支持你１教练教我们的时候我还觉得可笑， 觉得怎么连这样的场合都这么形式化。 可当我站在高台上的时候才明白， 这样的回答是必要的， 这是向台上的伙伴交付的信任，对我们这个团队的信任， 让他放心的将自己的安全交给大家。我连最后的一点疑虑都打消了， 毫不迟疑的笔直倒下， 稳稳的被接住，安全的落地。 这个项目叫做信任背摔， 名副其实。这是同事之间的一种信任，这种信任来不得半点虚假， 甚至一点点的心存疑虑都会下意识的由动作表现出来，结果就是给保护你的人、 信任你的人造成更重的负担甚至是严重伤害。 由心而生的才是真正的信任， 只有相互信任才能将团队每个成员的能力发挥到极致，才能达到最完美的效果。 “毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战， 20 分钟时间， 4.2 米的光滑墙壁，教练只给予我们了三个道具：求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。 对我们来说这是一个很艰巨的挑战。 随着教练一声令下，大家利用简短的时间制定好策略之后，大 家都毫无怨言主动去做人梯， 看到的是一个个有力的肩膀、 信任的眼 神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水， 每个人 都在借助身边人的力量向上爬， 群体中的人都是互动的， 帮助他人也 是在帮助自己。最终，我们顺利地提前完成了任务，在这里请允许我 向这些队友们表示最诚挚的敬意。 领导力的作用至关重要，团队的力量更不能忽视，它可以起到 1+1＞2 的效果。回过头来再看这面墙，人生中有多少次我们就在这 样的高墙面前胆怯， 多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、 放弃了，又是谁成了我们脚下的人梯， 帮助我们跨越了一个又一个高 墙。团队中有各种角色，要找准自己的位置，竞争与合作都是达到目 的的手段，而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力！ 拓展培训是一种挑战，不仅是体能、更是意识；挑战的不仅是个人、更是团队。 训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。 通过训练我们增强了自信心， 磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力， 更增进了对集体的参与意识与责任心。 随着中心的不断壮大与发展，我们也面临着一个更加高标准、 严要求的严峻形势，在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题， 如何能够更好的提高部门与自身的工作效率， 如何能够更好地完善现有的工作流程、 工作方式及配合协调各部门的工作， 这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标！ 在此 , 我想真心的感谢公司通过 ** 组织的这次活动 , 为我们搭建了一个相互交流的平台 , 也感谢我们的队友对于我的支持和信任。衷心祝愿我们中心明天更美好、更辉煌！ 很早之前就听朋友反复提到 XX保险公司。那时心里隐隐有些担忧，不知有没有这样的能力作好一名业务代理人。 于是找了无数的理由搪塞。是不是上天注定要我奋勇向前呢？在朋友热情的不厌其烦的 努力下，我懵懵懂懂地来到了 XX保险公司并参加了为期两个月的培 训。 每一个成功的人，都有不平凡的传奇故事， 这些不平凡的传奇，是靠着不断的努力奋斗出来的。 给自己一个希望和订立一个目标， 因为它们是催促人们向前的最大动力。 只要有希望和目标， 生命便不会枯竭，生命就有了活力。 在这些天里我学到了许多，