中学教师履职考核表(含岗位职责、总结汇报).docxVIP

专业技术人员履职考核表 单位 姓名 受聘职务 中学一级教师 考核时限2013年1月至2013年12月 云南省人 事 厅职称 改革工作领导小组办公室制 填表说明 1、 用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。 2、 基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位 职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效 果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。 3、 “基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、称职、 基本称职、不称职”的意见。 4、 政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结 果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管 部门的指导性意见及单位的实际情况确定。 5、 在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优 秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均 应定为不称职。 6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果 方能有效。 7、对“优秀”和“不称职”者，须经业务主管部门认可。 姓名性别年龄行政职务受聘专业技术职务 中学一级教师 聘期起止时间 姓名 性别 年龄 行政职务 受聘专业技术职务 中学一级教师 聘期起止时间 2013.01 —2013.