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兰州维天教育咨询有限公司 新员工入职流程 新员工入职流程主要共分为六大步骤： 一、 入职准备； 1、 确认新员工报到日期，通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项： 所需资料、体 检以及其他须知； 2、 通知人事助理新员工报到日期， 人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并落实各 项工作： 二、 入职报到； --员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件： 一寸免冠照片3张； 身份证原件或户口复印件； 学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）； 资历或资格证件原件； 与原单位解除或 终止劳动合同的证明； 体检合格证明； --与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书； --建立员工档案、考勤卡； --介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事； --将新员工移交给用人部门； 更新员工通讯录。 制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程 三、 入职手续； 1、 填写《员工履历表》。 2、 发放向新员工介绍公司情况及 管理制度，使其具备基本公司工作知识。 3、 按照《新员工入职手续活单》逐项办理入职手续。 5、 向新员工介绍管理层。 6、 带新员工到部门，介绍给部门总经理。 7、 将新员工的情况向全公司公告。 8、 更新员工通讯录。 9、 签订《劳动合同》。 四、入职培训； 1、 组织新员工培训。 2、 相应职能专业技术培训 3、 不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业