七收益分配的管理.pptVIP

七收益分配管理;学习目标;学习内容;任务情境:;一、收益分配管理的意义;二、收益分配的原则 1、依法分配原则; （着眼于处理各方面利益关系）。 遵循国家的财经法规，按程序、按比例进行利润分配。 　2、资本保全原则; 企业的收益分配必须以资本保全为前提，以企业的资本金进行分配， 属于一种清算行为，而不是收益的分配。;　3、兼顾各方面利益原则; （着眼于处理各方面利益关系）。 兼顾投资者、经营者、生产者(职工)利益 保全投资者资本，保障劳动者权益，保证经营者积极性。 4、投资与收益对等原则。 （着眼于处理投资者利益关系）。 根据投资主体的投资份额进行收益的分配。 ;三、收益分配程序：;解析： （1）2009年初未分配利润＝37－100＋10×5＝－13（万元）（需用以后年度税后利润弥补的亏损） 公司2009年应交纳所得税＝15×25%＝3.75（万元） 本年税后利润＝15-3.75＝11.25（万元） 企业可供分配的利润＝11.25－13＝－1.75（万元） 因此，不能计提盈余公积金（含公益金） （2）2008年税后利润＝40×（1－25%）＝30（万元） 可供分配的利润＝30－1.75＝28.25（万元） 计提盈余公积金（含公益金）＝28.25×15%＝4.24（万元） 公司2008年可供给投资者分配的利润＝28.25－4.24＝24.01（万元）;任务2 股利政策