销售人员绩效考核标准表格格.docxVIP

销售人员绩效考核表格 姓名： 部门名称： 考核日期： 工作业 绩 30% 成本意 识 10% 工作态 度 30%  项目及考核内容 配 分 自 上级审核 评 能时时跟进，追踪工作，提前完成工作任务 27-30 能跟踪，按期完成工作任务 22-27 在监督下能完成工作任务 15-22 在指导下，亦不能完成工作任务 1-15 成本意识强烈，能积极节省，避免浪费 9-10 具备成本意识，并能节约 7-8 尚有成本意识，尚能节约 5-6 缺乏成本意识，稍有浪费 3-4 无成本意识，经常浪费 1-2 职业行为规范执行很出色 5 职业道 职业行为规范执行基本不出错 4 德 职业行为规范执行时有违反现象 3 5% 职业行为规范执行不认真 1-2 收集，整理客户 / 供方资源及市场信息很出色 9-10 信息管 收集，整理客户 / 供方资源及市场信息积极主动 7-8 理 收集，整理客户 / 供方资源及市场信息基本完成 4-6 10% 收集，整理客户 / 供方资源及市场信息做得较少 1-3 与他人或部门沟通协调很有成效 13-15 合作精 与他人或部门合作有效 9-12 神 与他人或部门时有合作 5-8 15% 与他人或部门很少合作 1-4 对市场与竞争格局了解很透彻 , 把握机会与开 拓市场非常出色 市场 对市场与竞争格局了解较透彻 , 把握机会与开 了解与 拓市场较有成效 开发 对市场与竞争格