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管理部安全生产目标责任书
一、安全生产职责：
1、 认真贯彻 安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生 产的双基”工作。
2、 严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法 规并白觉接受监督。
3、 管理部作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在 日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规 章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。
4、 管理部负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据 培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录；负 责对新员工上岗前SHE培训计划的制定和实施。
5、 管理课严格执行已制定的〈〈安全投入保障制度》，确定安全费 用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。
6、 管理部要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工 具、文件的传递、转发、人员值班等。
7、 管理部加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安 全。
8、 管理部加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中 信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机 密信息泄漏。
9、安全环境管理委员会事务局加强对办公区域内的安全管理，落
实 四防”工作，维护和保持正常的办公秩序，确保公司各部门工作正 常运转。
二、 目标：
1、 SHE培训按计划完成率90%。
2、 事故发生率为零。
3、 重大危险源按要求辨识率100%。
4、 危险废弃物按规定处置率100%。
5、 办公物资回收率95%。
三、 奖惩办法：
1、 年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰 奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。
2、 白觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故； 无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为消防安全工作先进集体。
3、 对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决, 公司给予取消其评比先进的资格。
4、 对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根 据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、 因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造 成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院〈〈关于特大安全事故 行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责
责任部门签字： 日期:
总经理签字： 日期：
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