员工定性绩效评估表总表.pdfVIP

员工绩效评估表 PERFORMANCE APPRAISAL REPORT （GENERAL FORM ） 本表适用于 员工定性绩效评估的自评、初评和总评(含试用期满评估)用途。本评估表最高分为 100分。 类别 Sorts 自评 Self-Appraisal 初评 First Appraisal 总评 General Appraisal 部门 姓名 编号 Department Name NO. 职位 直属上司 职位 Position In Charge Head Position 上任现职日期 入职日期 年(Year) 月(Month) 日(Day) Inauguration Date of current Position Date Joined 绩效评估期 自 年 月 日至 年 月 日 工作地点 Appraisal Period From Year Month Day to Year Month Day Location Ⅰ. 工作表现评分 Performance Rating 评分标准 Rating Legend 杰出 Outstanding 表现突出优异 Unexpectedly excellent job performance 优良 Very Good 表现较预期优秀 Significantly exceeds expectations 良好 Good 表现较预期为佳 Exceeds Expectations 满意 Satisfactory 符合工作要求 Fully meets expectations 仍需改善 Needs Improvement 未能完全符合工作要求 Partially meets expectations 不满意 Unsatisfactory 未能符合工作要求 Fails to meet expectations 评语 Comments 评估因素 权重 评估等级 如选择“杰出” 、“优良”、“需改善”或“不 Weighted Factory for Evaluation percentage Rating 满意”时请详注原因。 (A). 责任 Responsibilities 比例 得 For 评核期内主要工作责任 O V G S N UN 评语 HRC.