信息管理部个人绩效计划慕永华).pdfVIP

2003年个人绩效计划 姓 名 慕永华 职 位 软件开发工程师 任职时间 2003年 1~12月 绩效计划时间 2003/03/1~12/31 团队目标： 内部客户满意度不低于 85％ 信息化培训课时不低于 500课时 新系统实施计划完成率不低于 80％ 信息管理规范化不低于 85％ 绩效考核覆盖率 100％ 核心业务： 1. 根据信息管理部制订的公司 IT 规划，结合公司的业务运作情况，制订公司 ERP、OA 等 应用软件的开发计划； 2. 快速响应公司各部门的办公应用软件的开发需求，并进行开发； 3. 保证制订的应用软件的开发计划按时高质量的完成，提高内部应用客户的满意度； 4. 配合 OA 工程师和 ERP 工程师的开发任务需求，完成相应的开发任务； 完成信息管理部部长交待的其他开发任务； 绩效考核指标： 指标名称 权重