2020年裁员十大误区,十大操作指南(一定要看).docxVIP

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2020-11-20 发布于天津
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有限公司社会责任及手册版制订审批实施发布实施裁员十大误区十大操作指南一定要看法律理解和适用错误以实践中当遇到解除或终止劳动合同的人数涉及人以上或占企业员工人数上的情形时容易引起以的这种不安和困惑往往是因为对法律的理解和适用存在误读根据劳动合同法的规定劳动合同的解除和终止有七大类法定情形包括协商解除劳动合同劳动者提前通知解除劳动合同劳动者解除劳动合同用人单位单方解除劳动合同无过失性辞退经济性裁员劳动合同的终止企业方面可选择解除和终止合同的情形包括协商解除劳动合同用人单位单方解除劳动合同无过失性辞退

XX 有限公司 MS-CARE-01 社会责任及 EHS 手册（1.0 版）制订：审批： 2020-1-1 实施2020-1-1 发布 2020-1-1 实施裁员十大误区，十大操作指南（一定要看） 1 法律理解和适用错误 10%以实践中，当遇到解除或终止劳动合同的人数涉及 20 人以上或占企业员工人数上的情形时，容易引起 HR 10%以 HR的这种不安和困惑，往往是因为对法律的理解和适用存在误读。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除和终止有七大类法定情形，包括：协商解除劳动合同、劳动者提前通知解除劳动合同、劳动者解除劳动合同、用人单位单方解除劳动合同、无过失性辞