保洁交接班标准制度.docxVIP

保洁交接班制度 1). 接班人员必须提前 15 分钟做好接班的准备工作及穿好工作服， 佩戴好名牌，到达指定地方交接班。 (2). 接班人员要详细阅读交接班日记和有关通知单， 详细了解上一班工作运行情况， 对不清楚的问题一定要向交班者问清楚， 交班者要主动向接班者交底，交班记录要详细完整。交接班实行“谁接收，谁负责”原则。 (3). 交班人员要对接班人员负责，要交安全、交记录、交工具、交场所卫生、交现场运行动态，每班次交接双方统一在《交接日志》上签字确认，以示责任、任务明确。 (4). 如在交班当时突然发生问题、 突发事件或正在处理问题、 故障的，应以交班人员为主排除， 接班人员积极配合，待处理完毕或告一段落，报告项目第一负责人， 征得同意后交班人员方可离去， 其交班者延长的工作时间，视当时事发问题、事故报告分析后，再作决定。 (5). 在规定的交班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离岗，擅 自离岗者作旷工处理， 发生的一切问题由交班者负责。 接班者不按时 间接班，项目第一责任人要追查原因，根据公司《纪律条例》作出严 肃处理，交班者延长的工作时间除公布表扬外， 并安排累积时间补休。 一个月内累积发生 2 次（含）交接班违纪的，月度考勤表上记该 人 2 次旷工。 2 个月内累积发生交接班违纪达 3 次者，处罚金 60 元，造成严重影响和损失的，降职、降薪处理。 (6). 接班人员酒后或带病坚持上班者、接班人当时状态（言行）足以影响接班工作的 ，交班人不得交班给对方，并及时报告直属上司，统筹安排。酒后上岗者根据公司《奖罚制度》作出严肃处理；确为带病上岗者不予提倡；接班人影响接班工作的，以公司《奖罚制度》处理。 值日领班  保 洁交接 日志 日期  当班时间 应到人数 缺勤原因 实到人数 当班 工作 内容 须交下班继 续完成的工 作内容 存在的问 题及建议 交班人签字 接班人签字 交接时间 值日领班  保 洁交接 日志 日期  当班时间 应到人数 缺勤原因 实到人数 当班 工作 内容 须交下班继 续完成的工 作内容 存在的问 题及建议 交班人签字 接班人签字 交接时间