毕业设计-浅谈饭店企业员工流失及应对策略以实习酒店“虢风会馆”为例.docxVIP

浅谈饭店企业员工流失及应对策略 以实习酒店“虢风会馆”为例 【摘要】 任何一家饭店想要立足于社会，并有所发展，必须有维持 饭店经营活动的资源，在这些资源中，人力资源是饭店企业最重要的 资源和财富。但是纵观目前中国饭店企业，人力资源的开发不堪设想， 其中最主要的原因就是员工流动率过高。因此，如何留住员工，稳定 员工队伍，是饭店企业管理者必须重视的问题， 也关系到饭店企业长 远发展，本文根据自身实习经历对当前饭店企业人才流失现状及原因 对企业影响进行简单分析，并对防止员工流失提出了一些相应对策。 Talking about the hotel employee turnover and the c