保密自查自评工作的制度.docVIP

v1.0 可编辑可修改 机关、单位保密自查自评工作制度 为加强和规范保密自查自评工作， 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》 、《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》和有关规定，制定本规则。 一、适用范围 本规则适用于各级党政机关和涉及国家秘密的单位 ( 以下 简称机关、 单位 ) 在本机关、 本单位内部开展的保密自查自评工作。 二、工作原则 机关、单位保密自查自评工作应当立足防范，突出重点， 严格标准，形成制度，做到强化保密主体责任，及时消除泄密隐患，建立保密工作长效机制，确保国家秘密安全。 三、工作要求 机关、单位保密自查自评工作应当每年至少开展 1 次，并 将有关情况列入年度保密工作情况报告内容，报同级保密行政管理部门。 四、自查内容 -1- -1- v1.0 可编辑可修改 ( 一 ) 保密工作领导责任制落实情况 1. 主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求， 听取保 密工作情况汇报并研究解决相关问题，将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障 ; 分管保密工作负责人坚持保密委员会( 保密工作领导小 组 ) 议事制度， 研究部署保密工作并对落实情况组织检查， 及时 组织查处泄密事件和违规行为 ; 分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工 作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持 保密工作机构和人员开展工作 ; 4. 内设机构负责人掌握本部门保密工作情况， 对涉密人员 进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评工作，及时整改 存在的问题。 ( 二 ) 保密制度建设情况 结合工作实际建立健全保密工作责任制、 定密管理、 涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信 息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议 -2- -2- v1.0 可编辑可修改 和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告和查处等各项保密制度 ; 保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具 体 ; 根据情况变化及时修订完善相关保密制度。 ( 三 ) 保密宣传教育培训情况 1. 对年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实 ; 及时传达学习上级保密工作指示、文件和有关法规制 度 ; 组织涉密人员保密知识技能培训， 或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。 ( 四 ) 涉密人员管理情况 1. 准确界定涉密岗位和涉密人员的涉密等级 ; 涉密人员上岗前，组织人事部门会同保密工作机构对涉密人员进行审查和培训，使其了解相关保密法规制度，掌握相 关保密知识技能，并组织签订保密承诺书; 涉密人员在岗期间，所在部门督促其熟悉相关保密事项 -3- -3- v1.0 可编辑可修改 范围，履行本岗位保密职责，定期进行自查并及时整改存在的 问题，并按照有关规定对涉密人员因私出国 ( 境 ) 等事项履行审 批手续 ; 涉密人员离岗前，机关、单位及其所在部门按照有关规定监督其清退涉密载体，确定脱密期管理措施。 ( 五 ) 国家秘密确定、变更和解除情况 1. 依法明确定密责任人及其定密权限 ; 2. 依法确定并标明国家秘密事项密级和保密期限 ; 3. 不将依法应当公开的事项确定为国家秘密 ; 根据情况变化及时变更和解除国家秘密事项密级。 ( 六 ) 国家秘密载体管理情况 国家秘密载体制作、收发、传递、复制、使用、保存、维修、销毁等符合保密管理规定 ; 密品的研制、试验、使用、运输、保管、维修、销毁等符合保密管理规定 ; 根据工作需要确定国家秘密事项的知悉范围， 对知悉机密级以上国家秘密的人员作出书面登记。 -4- -4- v1.0 可编辑可修改 ( 七 ) 信息系统和信息设备保密管理情况 涉密网络的规划、设计、建设、运行、维护选择具有涉 密资质的单位承担，并与相关单位和人员签订保密承诺书 ; 涉密网络采取符合国家保密标准的安全保密防护策略 配置、身份鉴别、访问控制、安全审计、边界安全防护和信息流转控制等措施，投入使用前经过保密行政管理部门测评和审 批，定期开展安全保密检查和风险评估 ; 3. 确保涉密网络不接入互联网及其他公共信息网络 ; 确保不在非涉密网络 ( 含非涉密工作内网 ) 、互联网门户 网站、互联网邮箱、即时通信工具及境内外服务商提供的公共 云服务平台等存储、处理、传输国家秘密信息 ; 5. 按照有关规定对互联网接入口数量采取控制措施 ; 涉密计算机采取符合国家保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀、移动存储介质管控等安全保密 措施，不安装使用具有无线功能的模块和外围设备; 7. 确保涉密计算机不接入互联网及其他公共信息网络 ; 8. 确保非涉密计算机不存储、 处理和传输国家秘密信息 ; -5- -5- v1.0 可编辑可修改 确保涉密信息设备与