第二学期七年级年级组的工作计划_5874.docxVIP

.精品文档 . 第二学期七年级年级组的工作计划 经过七年级全体教师尤其是 12 位班主任的努力，七年 级整体发展情况较平稳。我们用最快的时间帮助学生顺利地 度过了第二次断乳，适应了新学校、新学习；我们用饱满的 工作热情投入每一天的工作，无论教育还是教学都开展的井 然有序并有所成效。从开学至今，我们多次受到校领导的表 扬。 新的一年又开始了，反思过去，我们确实取得了一些成 绩，但我们更要遥想未来，站得更高，看得更远，走的更扎 实。根据一学期以来的观察以及与班主任们的交流和探讨， 我认为我们七年级还存在以下一些问题。 1、学习和竞争氛围还不浓，缺乏一种你追我赶的良性 竞争意识。而贪图享受、懒懒散散、拖拖拉拉现象却有日益 扩张之势。如果在这一学期不能制止不良现象，发展下去后 果是相当可怕的。 2、班干部队伍建设相对滞后。老北郊都有这样一个体 验：班干部难选。以前是可供候选的人太多了，大队长、中 队长一大串，不知选谁好，有些中队长甚至由于落选可能还 有情绪，班主任要做安抚工作。而现在班干部难选，是一个 班级中找不出几个像样的成熟的班干部。在这种情况下，我 们选出的班干部本身可能之前并没有班干部经验或班干部 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 1 / 4 .精品文档 . 经验匮乏。一方面使班主任工作得不到有效的协助和支持， 另一方面学生干部可能由于工作的问题影响在班级中的人 际关系，影响情绪甚至学习。 3、文明礼仪和卫生常规不过硬，没有很好的内化，有 反复性。要抓住开学八好评比的契机，加强常规的强化与考 核。 4、个别班主任和任课教师的教育方式还比较急躁和粗 糙。 5、班主任教育工作的敏感度和实效性有待进一步优化。 6、对新教师的关注度不够。新教师的成长完全是在学 校培训、备课组同事的帮助下发展的，年级组这一层面的帮 助和考核几乎空白。 7、对作业量的检查没有制度化为常规。 队伍建设方面： 本学期要加强三方面队伍建设 1、加强班主任队伍建设 2、加快青年教师成长的步伐 3、 加强班干部队伍建设 常规管理方面： 从班级卫生为抓手，以开学八好为契机，加强卫生常规 的管理。通过环境的净化来营造良好的学习、生活环境。 借开学八好的东风，进行年级常规标兵评选活动， 通过每周的作业量登记，控制各学科作业量，减负增效 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 2 / 4 .精品文档 . 特色发展方面： 常规过硬、减负增效 抓好常规的策略： 1、借开学八好评比的东风， 在年级开展常规标兵评比， 将 2 周评比顺延到一个月，选出七年级常规标兵，制作宣传展板，树立榜样。常规标兵在班内设立常规示范监督岗，监 督班内常规管理。 2、对班级每月一个常规重点考核。 2 月主要考核环境卫 生， 3 月主要考核文明礼仪， 4 月主要考核学习氛围， 5 月考 核活动参与， 6 月考核优秀班干部。 抓好队伍建设策略： 一、班主任队伍： 1、利用周会，班主任进行理论学习交流 2、每周一 2 位班主任将自己的班会内容进行交流，周 会时集体讨论 3、每月 6 位班主任召开公开主题班会，大家互相学习 4、每月一篇案例反思 二、班干部队伍建设 1、优秀班主任进行讲座式培训 2、文明班级班干部经验交流 3、班干部活动设计评比 三、青年教师队伍建设 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 3 / 4 .精品文档 . 1、加强对青年教师的听评课， 每月听青年教师各 1 课。 2、加强对各备课组集体备课的考查 3、督促青年教师随堂听课，评课，写反思 4、指导青年教师互相合作学习 2016 全新精品资料 - 全新公文范文 -全程指导写作 –独家原创 4 / 4