生产部部岗位说明书(修改).docxVIP

一、部门基本信息 部门名称 生产部 部门编号 3 部门负责人岗位 生产部经理 部门分管领导岗位 执行总经理 二、部门定位 保障公司各项生产工作顺利进行 三、部门主要职责 负责将生产过程中出现的特殊情况上报给相关领导。 严格控制印刷成本。 突发状况下及时做好的协调工作。 负责开据公司各种单据。 负责建立公司的生产台账。 负责与联系外部合作单位以及具体事宜的沟通。 负责所有单贞名片的拼版与合版。 负责相关平台订单状态的更改与操作 。 负责公司各产品生产工序的跟踪、监督。 负贝公司重点单子的跟踪。 负责与美工沟通相关事宜。 负责与业务部进行相关事宜的沟通 负责公司广品返工数据收集、分析。 负责将公司返工广品的具体情况反馈给相关部门。 负责返工后的补货。 负责将返工的货物退回至印刷厂。 负贝业务贝送公前的分公。 负责PVCt件的接收、处理、制作。 编写记录 编与伯 时间 审核者 时间  生产部部门职责 生产部各岗位说明书 生产部经理岗岗位说明书 岗位编号:001 岗位分析日期：2012年9月6日 分析人：北京炫彩岗位分析工作组 表一：基本信息 所在部门 生产部 定编数量 1人 直接上级 执行总经理 直接下届 生产部各岗位 表二：岗位职责 工作目标 保障公司各项生产工作顺利进；做好部门各项管理工作 岗位 职责 负责生产部的日常工作，制定生产部工作计划和有关管理办法。 『调配生产部人力、物力、财力，保证人力、物力、财力合理配置和有效利用。 组织相关人员做好本部门办公设备的维护保养，并定期开展安全检查工作。 制定生产部各类人员的岗位责任制，组织制定生产部工作的有关细则，对生产部工作 人员的分工进行安排。 积极组织和协调并提高团队协作能力，提高整体工作效率。 负责组织生产部人员业务学习，不断提高他们的工作能力和业务水平。 负责与公司外部合作进行沟通，处理各种突发情况。 负责公司需要进行外部印刷、制作需求的 协调、审核。 负责外部合作时价格等相关具体事宜的交流。 负责公司返工情况的分析，并提出合理建议。 负责定期编写产品返工报告，并及时提交至相关领导。 负责生产各项需求的审核、审批。 岗位权限 部门工作的安排权和监督权； 部门岗位设置、职责分工、绩效考核、薪资调整、部门工作的审核权； 制定本部门工作计划的自主权； 公司生产相关工作的建议权； 部门各种需求的审核权； 关键考核 指标 生产任务、部门管理、外部协调 表三：工作环境 办公场所 室内 工作时间 正常 表四：任职资格 基本条件 性别 不限 年龄 25-35 其他要求 健康、无传染性疾病；逻辑思维能力较强、外向、有亲和力 学历及专 业要求 最低学历 大专以上 期望学历 本科 专业要求 印刷相关专业 所需资格/职称 无  所需知识 与技能 知识 印刷、设计相关知识；经营管理知识 技能 办公软件操作技能 所需经验 与培训 经验 两年以上印刷厂管理经验 培训 公司制度；经营管理培训 备注： 返工主管岗岗位说明书 岗位编号：002 岗位分析日期：2012， 年9月6日 分析人：北京炫彩岗位分析工作组 表一：基本信息 所在部门 生产部 定编数量 1人 直接上级 生产部经理 直接下届 返工各岗位 表二：岗位职责 工作目标 保障返工的各项工作顺利进行；做好部门的管理工作 岗位 职责 负责部门内人员工作安排。 负责部门内各项制度建立。 负责所有返工的数据统计及返工原因分析。 负责向相关部门及上级领导反馈返工具体数量及原因。 负责将返工的相关数据录入返工台账 负责与客户进行关丁返工相关事宜的沟通。 负责开据销账、抹帐、减帐等相关单据。 负责鉴定产品质量责任以及出现质量的环节。 负责开据印刷综合问题记录单。 负责将返工记录单提交至财务和印刷厂 负责将返工的货物退回印刷厂。 负责优化各项生产环节。 负责将有问题的彩色单据 提交至印刷厂。 负责返工后的补货。 负责在返工时将公司的项失降至取低。 岗位权限 部门工作的安排权和监督权； 部门岗位设置、职责分工、绩效考核、薪资调整、部门工作的审核权； 制定本部门工作计划的自主权； 公司生产相关工作的建议权； 关键考核 指标 生产任务、产品质量、部门管理 表三：工作环境 办公场所 室内 工作时间 正常 表四：任职资格  基本条件 性别 不限 年龄 25-35 其他要求 健康、无传染性疾病；逻辑思维能力较强、外向、有亲和力 学历及专 业要求 最低学历 大专以上 期望学历 本科 专业要求 印刷相关专业 所需资格/职称 无 所需知识 与技能 知识 印刷、设计相关知识；经营管理知识 技能 r办公软件操作技能 所需经验 与培训 经验 两年以上印刷厂管理经验 培训 公司制度；经营管理培训 备注： 返工岗岗位说明书 岗位编号：003 岗位分析日期：2012年9月6日 分析人：北