企业职工带薪年休假及各类假期政策与规章制度设计 .pptxVIP

职工带薪休假和各类假期政策规定与规章制度设计 　 ——完善规章制度防范用人风险系列讲座;前 言;　　讲两个大问题： 　　一、我国企业职工带薪年休假的法定标准及操作规则 　　二、关于全国各类法定假期的规定及其工资支付; 一、我国企业职工带薪年休假的法定标准及操作规则 （一）我国企业职工带薪年休假的主要法律和政策依据 1.《职工带薪年休假条例》（国务院〔2007〕514号，2008年1月1日起实施） 2.《企业职工带薪年休假实施办法》（人保部〔2008〕1号，2008年9月18日颁布） 3.《广东省企业贯彻实施职工带薪年休假制度的若干意见》（粤劳社〔2009〕7号）; （二）关于年休假制度的适用范围释疑 1.如何理解《条例》第2条和《实施办法》第 2条和第17条的规定； 2.劳务派遣工是否可享受年休假； 3.船员如何实行年休假（按船员条例执行）； 4.非全日制用工能否享受年休假； 5.富余职工、放长假职工是否享受年休假； 6.外借职工、带薪上学职工是否享受年休假。 ;（三）享受年休假的资格—如何理解“连续工作满12个月”这项规定; 4.人保部复函的有关规定 2009年4月15日，人保部办公厅答复上海市人保局关于《企业