员工关系相关流程图(入职、离职、转正).docxVIP

员工入职流程图 f 不合格，结束 人事部面 试合格签 用人部门技 能考核签字 建立员工人事档案 签订劳动合同、承诺书、 合格人员人事部 通知上岗 合格人员人事部 通知上岗 保密协议，指纹录入，学习规章制度，提供身份 证复印件3份，毕业证书复印件1份,资格证书 复印件1份,一寸照片2张，发放胸卡，统计 员以上职位配置办公用品（笔XI、笔记本X 1、 文件夹x 1）,带领新员工熟悉各部门及同事， 并介绍后勤流程（宿舍、食堂、办理饭卡等） I — A 部门主管介 绍工作内容 」 r 正式录用 注:1、重要岗位是指经理助理级以上管理人员; 员工离职流程图 办公用品、电脑等 物品交接，未完结 及待办事宜交接， 包括其他事项，部 门经理确认 办公用品、电脑等 物品交接，未完结 及待办事宜交接， 包括其他事项，部 门经理确认 舍退出，行李搬 出，宿舍检查：宿舍 物品是否完好，私 人物品是否搬离， 钥匙是否交回，办 L公室进行确认X 替冈人贝到位进行 工作交接，填写〈〈员 工离职交接单》，部 门经理确认交接 财务部确认是否有归还欠 款，是否有未结清款项， 包括其他相关事宜（如企 业QQ、企业QQ邮箱、 （ERP账号等） 人事部确认借用物品是否 归还，交接工作是否完成, 工作证、门禁卡、饭卡是 否归还，签订劳动合同解 I除协议及其他相关事项 》人事部出具放行单k * J （ 凭