行政人事部日常工作标准.docxVIP

v1.0 可编辑可修改 行政人事部日常工作标准 项目 日常工作标准 评分标 扣分 准 仪表 1、按规定着工作装，佩戴工作证，无穿拖鞋和工作场所内吸烟等现象； 要求 分 2、精神饱满，仪表整洁，无头发零乱、留须等现象。 分 态度 3、工作过程中使用规范礼貌用语，微笑服务，热情待客； 要求 分 4、服从领导，听从指挥，对领导工作指示及安排无不执行或蓄意违抗现 象； 2 分 5、须具有团队合作精神，与其它部门合作无间，同事间和睦共处； 分 6、在任何情况下均不能发生对业主 / 住户有失敬、失礼等行为。 2 分 工作 7、按时编写公司各项制度和流程； 2 分 要求 8、根据每月招聘计划及时有效组织人员招聘，把关严谨； 2 分 9、每月组织一次新员工入职培训，及公共培训课开展，监督各区培训计 1 分 划执行； 10、组织绩效考核监督、检查工作，监督分公司绩效考核执行； 2 分 11、做好公司文件的发放、整理与存档及员工档案的整理与保存； 1 分 12、及时办理公司有关证照、员工社会保险； 1 分 13、做好考勤管理工作，及时、准确完成，每月 8 号前提交财务； 2 分 14、区域级会议纪要在会后二天内完成整理、发放； 1 分 15、每月组织当月生日员工 PARTY； ( 特殊情况例外 ) 1 分 16、每季度组织《方正季刊》的征稿、编辑、版面设计及印刷发行。 2 分 17、做好食堂管理，合