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精品文档 人力资源管理制度范文 2 篇 ----WORD文档，下载后可编辑修改 ---- 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！ 人力资源管理制度范文一： 第一章 总则 1、目的：为规范本公司人力资源管理， 使公司员工在开展工作时有所遵循， 特制定本制度。 2、 适用范围：本规定适用于西藏诺迪康药业股份有限公司及各分子公司。 第二章 招聘制度 1、各部门、分子公司应根据定岗定员标准，在编制范围内制定招聘计划。 2、公司招聘新员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作为 原则，但特殊需要时不在此限。 3、招聘流程： 3.1 各部门负责人根据缺编缺岗情况，填写《人员需求申请表》 ，写明人数 及详细要求，由分管领导审批确定招聘计划。 3.2 人力资源部根据岗位配制名额，对符合标准的招聘计划实施招聘，与用 人部门共同筛选把关 ; 岗位配置名额以外的需报总经理批准。 3.3 总部员工招聘工作： 3.3.1 一般员工：由人力资源部与用人部门负责人初试后，由分管领导复试 确定。 3.3.2 部门经理级人员的招聘： 由人力资源部与分管领导进行初步面试后安排相关测试项目 ; 应聘者在规定时间内完成测试项目后，由总经理、分管领导、 人力资源部、测试项目所涉及的部门或单位人员组成项目答辩小组进行复试 ; 复 试通过后，由人力资源部与分