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精品文档 人事部门月度总结汇报 ----WORD文档，下载后可编辑修改 ---- 下面是小编收集整理的范本， 欢迎您借鉴参考阅读和下载， 侵删。您的努力 学习是为了更美好的未来！ 人事部门月度总结汇报范文一 时光飞逝，转眼间在深川工作已半年多了。 在紧张、忙碌而又充实的工作中， 在公司领导和同事的帮助下， 我边学习边工作， 有进步也有不足。为使 20XX年有更好的借鉴和指导，现将我这几个月的工作总 结如下。 一、招聘工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2、根据各部门人员的实际需求， 有针对性、合理性招聘员工已配备各岗位。 通过采取一系列切实措施：广发招聘信息、网上招聘、现场招聘、贴招聘广告等 各种途径招聘人才，卓有成效，完成公司下半年 60 余位人才 ( 不含辞职 ) 需求。 二、建立、健全、规范人事档案管理 1、对现有人员进行建档工作：身份证、学历证明、身体体检报告、照片等 信息，现员工档案齐全。 2、及时做好档案材料的收获、整理、归档。 3、完成新员工入职、转正、调岗、离职等管理工作。 4、实行各部门在职人员人数每周统计工作。并对新进、转正、调薪、离职 人员进行月统计并进行核对。 5、人才库档案管理工作。提高后期招聘效率。 三、员工培训工作 1、完成新入职人员的培训工作：员工入职管理规定、考勤管理办法、工作 纪律等。 2、完成销售部、行政前台、市场部前台、