无烟单位创建实施方案 .docxVIP

Xx 单位无烟单位创建实施方案 为了更好地开展控烟履约工作， 推进无烟单位创建， 达到无烟单位标准，根据我局实际情况，制定无烟单位创建实施方案。 一、 提高认识，明确目标 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一， 吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。 为了积极响应区政府和区卫生行政部门的号召，为我局营造一个健康、清洁、绿色、无烟的 良好办公服务环境， 倡导健康文明的生活方式， 根据创建江西省慢性非传染性疾病综合防控示范县及我县复评 “卫生城市” 的要求，我局决定开展“无烟单位”创建活动。争创无烟单位，是单 位文明的具体体现， 我局将以改善办公环境、 创建健康单位为目标，认真落实各项控烟制度，在局长的领导下，全局职工参加，开展禁烟活动， 推进室内外美好环境建设， 定期进行控烟工作检查，进一步推动我区文广新带来健康有序发展。 通过“无烟单位”的创建活动，营造单位无烟环境，带动全社会无烟环境的建立，年底前力争达到无烟单位的标准，通过爱卫会的验收。 二、组织机构 为加强对“无烟单位”创建工作的领导，成立创建“无烟单 位”领导小组以及控烟督查小组，设控烟监督员和巡查员。 领导小组及控烟督查小组组成人员如下： 组长： 局长 成员： 职责：领导小组对全所控烟工作负责， 研究制定无烟单位创建实施方案和控烟奖惩措施，督导检查各科室控烟工作进展情 况。领导小组各成员是各科室负责人， 分别负责各科室的控烟工作。 控烟督查小组组长： 成员： 职责：定期或不定期对全局及各科室无烟单位创建工作进行督导检查，按照控烟奖惩措施兑现奖罚，定期公布检查情况，及时向领导小组汇报控烟工作进展情况。 成立的控烟督查小组各成员就是控烟监督员， 同时也担任控烟巡查员的工作职责。 三、 实施步骤 创建活动共分三个阶段进行： 第一阶段 : 宣传动员阶段。成立创建无烟单位领导小组和控烟督查小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积 极开展吸烟有害健康教育， 增强职工的自我保健意识， 提高职工的控烟自觉性和控烟能力。 第二阶段 : 创建实施阶段。创建无烟单位领导小组各成员， 既是各科室负责人， 又是各科室创建无烟科室的责任人。 控烟督查小组成员就是每个科室控烟监督员和巡查员， 具体落实每个科室的控烟工作， 组织开展无烟单位创建活动。 通过定期或不定期的督促检查， 使创建无烟单位的各项指标逐项达标， 切实将控烟工作落到实处。控烟督查小组至少每周对全所禁烟工作检查一 次，发现违反控烟制度者，要及时制止或纠正。 第三阶段：自查整改阶段。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果，建立长效机制，完善档案资料。 四、工作内容 （一） 加大宣传力度，达到共识 在各办公室、会议室等地张贴“禁止吸烟” 、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到“无烟单位”创建活动的意义。 （二）开展“无烟单位”创建活动 、各科室和全局职工都要重视无烟单位创建工作，将控烟工作列入日常议事日程，把无烟单位建设纳入本单位发展规划，制订控烟工作年度工作计划，实施无烟单位创建目标责任考核。 成立的控烟领导小组对控烟工作全面负责， 各科室负责人既是控烟领导小组成员， 又要对本科室的控烟工作负责。 控烟工作有经费支持，用于日常的工作环境保洁、管理和必须的硬件改造、宣传标语、宣传板报制作工作。局领导不吸烟，对控烟工作加强领导，支持控烟领导小组和控烟监督员的工作。 、全局各科室工作区、工作环境及办公室、会议室设置明显禁止吸烟、谢绝让烟标识，室内任何场所内完全禁止吸烟，无烟头，无烟缸等烟具。来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。凡来 办事的人员，一律不得在室内任何场所吸烟，不乱扔烟头。各科室对来本科室办事的人员禁止吸烟负责， 已带入局内各场所的烟头，负责引领到局里设置的室外吸烟区。 局内职工带头不在室内任何场所吸烟， 并有劝解来所办事人员戒烟的义务。 若确因烟隐一时不能戒除，请到所里设置的室外吸烟区吸烟。 室内发现烟头、烟具等物，视为吸烟，按有关规定奖罚。 、控烟领导小组成员和控烟监督员，要有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期地组织督查和巡查，建立检查记录，发现在室内吸烟者，按奖惩制度办理。单位组织控烟 监督员的学习培训，并建立培训记录。 、开展多种形式的健康教育宣传活动，设置控烟健康教育宣传专栏， 宣传控烟知识和其他健康知识， 每月组织全局人员进行禁烟等健康知识的专题讲座一次，健康教育普及率达到 100% ，《烟草控制框架公约》知晓率达到 100% 。并通过制作宣 传展板、编印宣传材料等形式，开展健康教育活动。 、全局职工都要关心和支持无烟单位