安全生产精细化管理相关要素的意见..docxVIP

陕西煤业股份有限公司 关于进一步规范安全生产精细化管理相关要素的 点见 岗位描述是提高全员安全素质和工作能力的有效培训载体。 检查中发现的主要问题是有的单位在岗位描述的内容上研究得 不多，造成针对性不强，难以达到有效指导本岗位工作的效果。 综合分析各单位进行的岗位描述，所有人员基本可分为以下三 类：岗位作业人员、安全生产管理人员、党群经营管理人员。岗 位描述的基本框架应包括基本内容、拓展内容和辅助内容三部 分。 （一）各类人员岗位描述的主要内容 岗位作业人员描述的基本内容应包括岗位名称、工作职责、 工作流程及操作方法、质量标准、风险及防范措施；拓展内容应 包括岗位严重“三违”、重大隐患、相关事故案例等；辅助内容 应包括创伤急救、事故应急避灾、相关的设备技术参数及工作原 理、相关的法规制度条文等。 安全生产管理人员描述的基本内容应包括岗位名称、 工作职 责、工作内容及工作方法、质量标准、本专业的主要灾害及防范 措施等；拓展内容应包括专业相关的严重“三违”、重大隐患、 事故案例等；辅助内容应包括创伤急救、事故应急预案、相关技 术资料、相关法规制度等。 党群经营管理人员是指除安全生产管理人员以外的管理人 员，岗位描述的基本内容应包括岗位名称、工作职责、工作内容 及工作方法、工作标准等；拓展内容应包括工作失误可能造成的 危害和防范措施等；辅助内容应包括创伤急救、 相关的事故应急 预案等。