脱贫攻坚驻村具体工作队整改具体方案模板标准模板.docVIP

精品文档 驻会山村工作队问题整改方案 为了切实做好脱贫攻坚工作中存在问题的整改落实，现围绕各级在检查后反馈的共性问题和自查的个性问题，按照镇党委、政府的要求，根据驻村工作队职责，结合会山村实际，现提出如下整改方案。 一、总体要求 严格按照“精、准、稳、实”的总基调，严格问题导向，以上级反馈脱贫攻坚工作中存在的共性问题和自查的个性 问题为重点， 严格对照各项任务标准和考核指标， 较真从严，着眼细处，举一反三，采取措施，扎实整改，确保所有问题 纠正整改到位，确保“两率一度”达到 100%。 二、存在问题 （一）共性问题 1、扶贫政策宣传不到位。 没有深入组织开展脱贫攻坚政策宣传 ，宣传工作深度和广度不够，没有很好地把相关精准扶贫政策送到户、送到家，尤其是卫计扶贫、教育扶贫等关乎群众切身利益的政策宣传不到位，群众知晓率低，帮扶干部和群众掌握不清楚。 2、帮扶措施制定不够精准。 帮扶干部在帮扶工作中没有完全做到因户因人施策，帮扶措施过于简单格式化，特别 2016 年帮扶计划过于简单；有的帮扶措施不对称，致贫原因和帮扶举措错位；产业发展单一，没有长远规划，短期计划与长期发展统筹谋划不够。 3、帮扶措施落实不够有力。 驻村工作队对帮扶干部督促不到位，部分帮扶干部没有落实每周两次入户的工作要 . 精品文档 求，个别帮扶干部工作不细不实，工作走过场，对帮扶对象 不热情、不交心，有的帮扶干部把自己当过客，不愿与群众 深入交流，不愿真情帮扶。 4、基础资料整理不够扎实。 贫困户档案整理不够完善， 虽经多次完善修改，但缺项漏项涂改问题仍然存在；部分贫 困户资料还存在逻辑错误，有的帮扶干部扶贫手册填写不及 时。 （二）个性问题 6、存在“两头跑”现象。 驻村工作人员偶尔有“早上 来、晚上回”现象，未能真正实现吃住在村。 7、帮扶队伍协调衔接不畅。 驻村工作队三名成员属两 个单位，帮扶人员分属五个单位。在工作推进中存在步调不 一致，口径不统一现象。各种帮扶力量彼此沟通协调不畅， 未能有效整合。 三、整改举措 1、突出重点，加强脱贫攻坚政策宣传。 广泛利用广播、 宣传画册等形式，集中开展脱贫攻坚政策宣传，将县、镇印 发的《脱贫攻坚政策汇编》全部发放到贫困户手中，突出将 合作医疗、养老保险、移民搬迁、危房改造等关乎群众切身 利益的惠民政策作为宣传重点，做到贫困户对贫困标准、脱 贫举措、收入情况、脱贫标准、退出时间等全部知晓；帮扶 干部对包抓贫困户基本情况、脱贫产业、收入情况、退出时 间等“一口清”。同时，依托村级广播系统，每天中午午饭 时间，播放扶贫攻坚相关惠民政策；运用村级党员远程教育 平台，由村党支部组织贫困户观看各类脱贫攻坚节目，让贫 困群众了解脱贫攻坚工作大势，掌握全县脱贫攻坚工作动 . 精品文档 态，学习脱贫致富技术。 （责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限： 5 月 日前完成。） 2、细化措施，做到精准施策。 配合村两委会，协助完 善好《村整改工作实施方案》，帮助制定《村产业发展五年 规划》。同时，认真对照县委主要领导在我村检查时指出的 帮扶计划不细不实、明白卡填写过于简单等问题，组织全体 包户干部及时进行培训，现场整改，完善帮扶计划，驻村工 作队逐户审核把关。指导帮扶干部认真制定“一户一策”脱 贫计划，全方位摸清保留贫困户家庭情况、主要制约因素、 发展规划、预期目标等，帮助贫困户理清思路、提振精神、 尽早致富脱贫。 （责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限： 5 月 日前完成。） 3、加强监督，加快举措落实。 督促帮扶干部严格落实 镇党委、镇政府下发的《帮扶干部管理制度》、《脱贫攻坚 督查办法》、《扶贫日工作制度》，落实帮扶干部每周入户 不少于 2 次、驻村工作队及第一书记常驻工作制度，驻村工 作队队员考勤记录、工作日志由队长每月签字审核，帮扶干 部考勤记录、工作日志由村党支部书记每月签字审核；对帮 扶干部帮扶情况建立工作台账，实行销号管理；定期召开帮 扶干部联席会议制度，对帮扶干部进行培训，交流帮扶工作 进展、解决帮扶工作存在的问题；督促帮扶干部要拿出“绣 花”的功夫抓扶贫，在实和细上做文章，经常进村入户，带 着感情和担当去帮扶，因人因户施策，具体问题具体分析， 有什么问题解决什么问题，发挥好帮扶干部的主体作用。 . 精品文档 （责任人：雒军胜、谢海潮、李小军；完成时限： 5 月 10 日前完成。 ） 4、督促严审，切实完善工作资料。 按照省市县镇要求， 及时召开脱贫攻坚资料整理培训会，进一步规范全村脱贫攻 坚过程资料，突出资料的精细化填写、规范化管理；同时督 促各帮扶责任人对脱贫攻坚资料开展自查，对贫困户申请 书、登记表、明白卡等原始材料和扶贫手册等过程资料再规 范，进一步巩固脱贫攻坚基础资料；村两委会及驻村工作队 对帮扶人员资