南昌工学院教师赴企事业单位挂职锻炼暂行办法.docVIP

南昌工学院教师赴企事业单位 挂职锻炼暂行办法 （讨论稿） 南昌工学院教师赴企事业单位挂职锻炼暂行办法 根据学校转型发展需要，为了进一步增强学校应用型人才培养的针对性，使学校人才培养目标更加贴近地方经济和社会发展需求；为了进一步提升学校“双师双能型”师资队伍建设水平，提高教师专业实践能力和服务地方经济发展能力，促进教师赴企事业单位挂职锻炼，结合学校实际，特制定本办法。 一、选派对象 学校选派赴企事业单位挂职锻炼的教师应符合以下条件： 1、具有良好的品德和政治素养； 2、身体健康，符合挂职锻炼需要； 3、担任专业课教学且近三年没有企事业单位相关社会实践经历。 二、挂职类型及时间 1、挂职类型。鼓励各学院依托学校各类产学研合作基地、校企合作基地、 实习基地等平台 , 组织开展挂职锻炼工作，教师挂职锻炼根据其任务主要分企事 业单位调查体验、提高专业实践能力和增强服务社会能力三种类型。 2、挂职时间。鼓励教师利用双休日、节假日和暑寒假时间进行挂职锻炼， 时间可累计计算。确因工作需要要求脱产挂职的，需报批后执行，脱产挂职时 间最长不超过 6 个月。 三、实施流程 1、计划核定。人力资源部根据学校师资队伍建设规划，核定年度挂职锻炼 选派计划。二级学院根据选派计划，结合本部门专业教师数量及教学、科研平 台建设的需要确定本部门选派挂职人数。 2、组织报名。二级学院结合产学研过程中联系的企事业单位，