专卖店绩效考核管理制度.docxVIP

门店绩效考核管理制度 第一章总则 第一条 绩效考核目的 本方案旨在公司加强对各门店考核工作的指导、监督和管理，统一和规 范地推行门店以及员工的绩效考核工作， 保证和促进各直营店绩效考核工作的 顺利进行。 本方案旨在建立公司统一的绩效考核体系。绩效考核体系通过设定针对 性的绩效考核指标、客观的考核标准和动态考核方式，衡量员工的工作业绩， 反映员工对组织的价值贡献；通过将绩效考核结果与岗位绩效工资以及奖金挂 钩，对员工进行有效激励；绩效考核结果为员工岗位晋升与培训方案设计提供 依据，从而促进公司人力资源管理工作的科学化、公正化，进一步激发员工的 积极性和创造性，逐步提高各直营店整体业绩水平。 绩效