保健老师工作考核表表.docxVIP

精品 资料 幼儿园保健教师工作考核表 01 项目 考评内容 分值 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 备注 1.自觉遵守园规，不迟到，不擅自调班。 4 政治方面 2.认真参加学习和活动，不随便请假、缺席。 4 3.关心集体，服从分配，工作积极主动肯干。 4 20 分 4.礼貌热情地对待幼儿及家长。 4 5.团结协作，不讲不做不利团结的话和事。 4 1.定期组织营养员、保育员业务学习。 4 2.把好晨间关，晨间率 100% 6 3.检查安全工作，做好安全教育指导。 6 4.按家长嘱咐做好喂药等工作。 5 5.做好幼儿体检及体弱幼儿矫治工作。 6 6.出好宣传栏（每月更换一次） ，有计划进行；每周一刻钟幼儿卫生保 6 健广播教育。 工作考评 7.认真进行午餐、午睡的保育卫生和保教人员的检查指导工作。 6 80 分 8.指导检查食堂工作（食谱、卫生、灭害、验收） 6 9.指导检查保育员工作（卫生、消毒、清洁） 6 10.做好规定报表。 8 11.做好保健室清洁卫生工作。 4 12.管理好医疗用具和备药。 4 13.及时准确统计幼儿出勤率。 4 14.及时做好幼儿传染病及偶发事件的处理。 4 15.认真制定食谱，做好幼儿营养分析，并控制好伙食费的收支情况。 5 加分 认真对待临时任务，为集体办事，为园争光，不计较个人得失。 合计 100 考核得分： 考核人： 考核日期： 2015 年 12 月 5 日 精品 资料 幼儿园保健教师月工作考核表 02 项 考核要求 9 月份 10 月 11 月 12 月 1 月份 份 份 份 份 目 （共 15 条要求，每一条分值为 20 分） 自考自考自考自考自考 评 评 评 评 评 评 评 评 评 评 1、语言规范，态度亲切，能热情回应家长的任何询问，尊重同事、家长和孩子、有团队精神 . 2、晨检态度亲切，质量好，及时发现疾病，严格控制传染病漫延。 3、注重业务知识学习，能多途径有计划地指导全园保健工作，每月至少 1 次卫生保健宣传、每学期一次全园讲座，保 教结合 . 4、制定科学、丰富、合理的幼儿及教师带量食谱，数量适宜。教职工满意率 80% 以上，达不到扣 10 元，家长反映幼 保 儿园伙食差等情况扣 50 元。 教 5、幼儿用药送服统一规范，用药及时准确记载清晰，关心患病和体弱幼儿，深得大家好评，有误服药事件的扣 50 元。 6、认真做好各种资料的记载和评价分析，实地了解用膳情况，及时作出调整。 7、经常深入班级、食堂，认真指导和督促有关人员做好卫生保健工作。检查指导细致、全面、到位、不偏袒。 8、坚守岗位，责任性强，好学上进，专业知识及技能有提高。 9、遵守园内一切规章制度，出足勤。 （迟到、早退每次扣 10 分；超过半小时，每次扣 20 分。不请假加倍扣） 10、生活有规律，控制病、事假。 （病假每天扣 20 分，事假每天扣 40 分） 出 11、积极参与各项会议活动，不窜班离岗。 （不参与各项会议或活动每次扣 10 分；随便窜班离岗或其他违纪情况发现 勤 一次扣 20 分。） 12、旷课、旷工情况。 （旷课一节扣 20 分，旷工半天扣 1/2 出勤奖，旷工一天扣当月出勤奖，超过一天参照自己幼儿园老师的考核规定。 ） 精品 资料 13、细心照顾好每一位幼儿，确保生活活动和教育活动中的安全，幼儿园出现缝针事件扣 10 元。 安 14、加强并宣传安全防范教育，及时排除环境安全隐患。 全 15、热爱集体，工作时间不做私活，爱惜园内财物；药品及卫生器具归放规范有序。药品领用手续齐全。 附加 周六服务班及加班代班按实计算加分。 总评